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團建活動專家

企業(yè)經營管理沙盤模擬(銀行版)

企業(yè)經營管理沙盤模擬

(銀行版)


課程背景

企業(yè)沙盤模擬培訓源自軍事上的沙盤模擬推演。軍事沙盤模擬推演通過紅、藍兩軍在戰(zhàn)場上的對抗與較量,發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術上存在的問題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力。歐、美知名商學院意識到這種方法同樣適合企業(yè)對中、高層經理的培養(yǎng)和鍛煉,隨即對軍事沙盤模擬推演進行廣泛的借鑒與研究,最終開發(fā)出了企業(yè)沙盤實戰(zhàn)模擬培訓這一新型現(xiàn)代教學模式。目前,沙盤模擬培訓已風靡全球,不僅是歐、美商學院MBA的核心課程之一,也是世界500強企業(yè)中高層管理人員提升經營管理能力的首選課程。

銀行版企業(yè)經營管理沙盤模擬實戰(zhàn)課程是深受銀行學員歡迎的一門課程,通過運用現(xiàn)代沙盤教學方法,幫助學員洞悉企業(yè)經營本質,從而從本質入手舉一反三地解決企業(yè)管理問題,切實提升管理者分析環(huán)境、洞察市場、把握機會、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢、改進績效、靈活經營、正確決策的能力,該課程對銀行學員有兩重收獲:一是提升自身綜合能力,二是借此深入洞悉了解銀行的客戶——企業(yè),為更好地認知企業(yè)提供多維視角。

在模擬經營中,每個團隊都要面對激烈動蕩的市場環(huán)境,制定適應性發(fā)展戰(zhàn)略,做出一系列的經營管理決策,模擬公司將遭遇各種各樣的危機、約束、壓力挑戰(zhàn),參加培訓的學員就是在經歷模擬企業(yè)4-6年經營與管理的成功與失敗過程中,培養(yǎng)經營管理能力,領悟經營決策真諦。每一年度經營結束后,同學們通過對“公司”當年業(yè)績的盤點與總結,反思經營成敗,解析戰(zhàn)略得失,梳理管理思路,暴露決策誤區(qū),并通過多次調整與改進的練習,切實提高經營管理與科學決策水平。

課程特色

沙盤模擬課程是以學員為中心的體驗式學習,它強調“先行后知”。通過參與帶有挑戰(zhàn)性的“模擬經營”,使學員和團隊經受一些“考驗”之后,通過分析討論和老師講解點評,把這些從“考驗”中得來的認識與工作實際結合,把沙盤模擬中的情景與工作目標相聯(lián)系的一種新型教學模式。課程融角色扮演、情景模擬、案例分析和專家診斷于一體,最大限度地調動學員興趣,保證培訓效果。

課程目標

幫助銀行學員全面地了解和熟悉企業(yè);

幫助銀行學員洞悉商業(yè)本質和企業(yè)經營本質,學會從本質入手解決問題;

培養(yǎng)經營管理意識,強化市場競爭意識;

幫助銀行學員如何識別認知企業(yè)優(yōu)劣,防控信貸風險;

培養(yǎng)統(tǒng)觀全局和系統(tǒng)思考的能力;

提升和演練學員決策能力和戰(zhàn)略理解力;

促進各部門相互了解,打消部門隔閡;

學會使用財務思維解決管理問題。

課程對象

銀行中高層管理人員、信貸管理人員等20-42人

培訓時間

2 天—3天,7小時/天。

課程形式

沙盤推演+角色扮演+情景模擬+小組討論+軟件分析工具+動態(tài)數(shù)據(jù)分析+點評講解

課程大綱

全面闡述一個企業(yè)的概貌:

企業(yè)經營所涉及的因素;

企業(yè)財務管理、資金流控制運做的規(guī)則;

企業(yè)生產、采購、銷售和庫存管理的運做規(guī)則;

企業(yè)面臨的市場、競爭對手、未來發(fā)展趨勢分析;

企業(yè)的組織結構和崗位職責等。

企業(yè)經營的本質:

認識和解析財務報表,透過報表解析企業(yè)經營本質;

演練:填制資產負債表和利潤表;

企業(yè)經營的本質 --- 利潤與銷售和成本的關系、增加企業(yè)利潤的關鍵因素;

研討: 影響企業(yè)利潤的因素 --- 擴大銷售需要考慮的因素;

研討: 影響企業(yè)利潤的因素 --- 成本控制需要考慮的因素;

作為銀行,如何“全面”地理解企業(yè)經營管理以及企業(yè)融資的內在邏輯解讀。

企業(yè)戰(zhàn)略:

如何定戰(zhàn)略?解讀“產業(yè)為本”的戰(zhàn)略思維

思考:如何運用“產業(yè)為本”的理念進行企業(yè)風險評估;

化戰(zhàn)略為行動:戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略解碼、戰(zhàn)略執(zhí)行;

互動:戰(zhàn)略的本質?

解讀戰(zhàn)略定位、取舍和配稱;

思考:銀行戰(zhàn)略如何運用定位思想?

營銷戰(zhàn)略決策

思考:企業(yè)基業(yè)長青的本質?

產品決策與決策工具;

學習從產品生命周期角度考慮產品規(guī)劃;

學習利用波士頓矩陣決策營銷戰(zhàn)略;

盈虧平衡點的思考;

廣告決策方法;

市場調研與競爭對手分析。

財務管控:

學習現(xiàn)金預算管理,確保健康的現(xiàn)金流;

思考:現(xiàn)金流控制的關鍵問題。

高效融資決策分析——借雞下蛋與融資風險規(guī)避;

互動:如何對企業(yè)經營業(yè)績進行衡量及評估;

延伸思考:通過企業(yè)看銀行,如何更好服務。

績效評估:

基于成本控制的關鍵崗位評估——木桶原理應用;

基于“崗位勝任符合度”的度量評估;

團隊總體績效360度雷達測評;

如何用“企業(yè)家封頂理論”識別企業(yè)優(yōu)劣;

從戰(zhàn)略執(zhí)行工具平衡計分卡看人的支撐作用;

團隊協(xié)作對一個企業(yè)的重要性。





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