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職場新人第一課 · 米諾斯-（時間管理沙盤）

課程前言：

企業(yè)在快速發(fā)展過程中，加強新員工的自我管理，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提高員工工作效率是企業(yè)管理者一直關注的話題，通過三個核心能力的培養(yǎng)，可以讓員工學會以終為始定目標，堅守要事第一的原則，主動積極地處理工作與生活中的點點滴滴，幫助員工從依賴期到獨立期，最終成為職場中的高績效人士，實現企業(yè)與員工共贏的目標。

課程對象：新員工，高潛員工

課程時長：1天（6小時）

課程形式：講授、視頻、角色扮演、小組討論、游戲、練習等

學員人數：建議小班化

《米諾斯》活動簡介

在遙遠的中世紀，一群熱血青年乘船來到了米諾斯這個神秘的地區(qū)，憑著一張破損的地圖和殘缺的信息，尋找寶藏。能否找到并帶回寶藏，除了以下的信息非常重要外，你們必須像一個真正的團隊那樣去運作——合理的計劃、分工，有效的溝通、配合，堅決的執(zhí)行和不拋棄、不放棄的團隊精神……

課程提綱：

導言 改變自己是成功的起點

1、變化的世界 

2、個人成長之路

3、持續(xù)成長模型圖 

視頻：鷹的重生

第一講 習慣 1：積極主動 

1 、面對工作壓力和環(huán)境的變化：是什么決定了你的回應方式；

2 、影響圈與關注圈； 

3、如何擴大你的影響范圍； 

1 ）可直接控制的問題：解決之道在于改變習慣。 

2 ）可間接控制的問題：有賴改進發(fā)揮影響力的方法 

案例討論

第二講 習慣 2：以終為始——先定目標后有行動 

1 、以終為始的思維優(yōu)勢 

2 、先擬出愿景和目標，并據此塑造未來 

3 、今天的目標，決定了哪里是你的起點！ 

4 、以終為始與目標管理； 

游戲互動

第三講 習慣 3：要事第一 

1 、什么是要事第一 

2、確認優(yōu)先級的誤區(qū)

3 、以目標為導向的時間管理方式

4 、事情的四個層次

5 、怎樣做到有效地活在第二象限。

視頻：大小石頭

沙盤模擬《米諾斯》

沉浸體驗：主題→激發(fā)→體驗→反思→改變

目的：各探險隊通過獲得的工具（一張簡單的地圖、五張信息卡等）通過信息整合，合理決策找到寶藏，然后收集財寶并返回起點。在活動中充分展現學員的積極主動、以終為始、要事第一等各方面能力。