課程背景
在VUCA時代背景下,企業(yè)75%的戰(zhàn)略失敗源于項目落地執(zhí)行偏差。傳統(tǒng)管理課程聚焦單一模塊能力培養(yǎng),而管理者實際面臨的是多變量交織的復雜決策場景。本課程創(chuàng)新性采用"電影制片"沙盤為載體,通過高度擬真的商業(yè)環(huán)境模擬,幫助學員在資源約束、市場變化、團隊協(xié)作等多重挑戰(zhàn)中,系統(tǒng)性提升項目全周期運營能力,強化團隊決策與戰(zhàn)略適應能力。經(jīng)32家企業(yè)內(nèi)測驗證,參訓者決策效率平均提升40%,資源利用率優(yōu)化28%。
課程收益
1.多維能力鍛造:同步提升目標管理、資源整合、風險應對等6大核心能力
2.實戰(zhàn)問題破解:通過3輪市場環(huán)境突變模擬,掌握動態(tài)環(huán)境下的決策模型
3.工具方法遷移:獲得SWT-PDCA雙循環(huán)工具、復盤四段論等3大核心工具
4.團隊協(xié)作升級:建立跨部門協(xié)作的"制片人思維",破解本位主義困局
5.成果即時轉(zhuǎn)化:現(xiàn)場輸出《項目運營能力診斷報告》并形成5項行動計劃
課程設計
[課程設計模型]
采用"體驗-反思-重構-應用"學習閉環(huán):
70%實戰(zhàn)模擬:6輪電影制作周期決策對抗
20%復盤研討:應用電影行業(yè)經(jīng)典案例對比
10%工具輸入:植入華為/迪士尼項目管理方法論
適應人群
核心培養(yǎng)對象:中層管理者、項目負責人、高潛儲備干部
最佳參訓規(guī)模:24-42人(6-7組,每組4-6人形成制片團隊)
課程架構設計
1. 團隊組建與初始配置
分組機制:3-7人/組,組建6-9支制片團隊(具體數(shù)量需提前溝通)
角色分配:每位學員擔任1-2個制片人角色(如導演統(tǒng)籌、藝人經(jīng)紀、發(fā)行總監(jiān)等)
初始資源:每團隊獲得8000萬啟動資金,用于影視項目全周期運營
2. 運營周期與目標
模擬周期:3-6個賽季(可根據(jù)需求調(diào)整)
核心目標:通過票房收益最大化贏得競爭
賽季產(chǎn)出:每賽季可拍攝1-3部影片,需平衡產(chǎn)量與質(zhì)量
課程大綱
模塊一:沙盤導入與戰(zhàn)略破局(60min)
破冰活動:《3分鐘極速劇組》角色分工挑戰(zhàn)
行業(yè)洞察:解析《流浪地球》VS《上海堡壘》的運營策略差異
沙盤規(guī)則:8000萬啟動資金的戰(zhàn)略分配藝術
關鍵工具:SWT-PDCA雙循環(huán)決策模型
模塊二:動態(tài)環(huán)境運營實戰(zhàn)(150min)
階段1:傳統(tǒng)市場爭奪(賽季1-2)
案例對比:華納兄弟與環(huán)球影業(yè)的檔期博弈
決策維度:劇本選擇/卡司組合/區(qū)域發(fā)行策略
典型陷阱:漫威"超英疲勞癥"背后的資源錯配
階段2:渠道變革應對(賽季3-4)
環(huán)境突變:Netflix沖擊下的院線寒冬
創(chuàng)新挑戰(zhàn):Disney+流媒體布局的啟示
關鍵決策:成本重構/渠道組合/IP衍生開發(fā)
階段3:生態(tài)重構突圍(賽季5-6)
多維競爭:元宇宙場景下的內(nèi)容生態(tài)構建
資源博弈:騰訊影業(yè)"三駕馬車"資源整合理念
終極對抗:跨組聯(lián)合制片與競爭性合作機制
模塊三:四維復盤工作坊(90min)
1.戰(zhàn)果檢驗:各劇組票房數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)
2.深度歸因:應用"決策樹"分析關鍵轉(zhuǎn)折點
3.行業(yè)對標:拆解光線傳媒爆款公式
4.能力遷移:輸出《項目運營能力雷達圖》
模塊四:能力提升加速器(60min)
團隊共創(chuàng):搭建項目運營"能力魔方"模型
案例研討:萬達影業(yè)《唐人街探案》系列運營得失
工具交付:
資源整合法:迪士尼"IP生態(tài)矩陣"策略
風險控制表:華納兄弟"三線備案"機制
協(xié)作增效器:奈飛"信息透明化"會議模板
模塊五:實戰(zhàn)轉(zhuǎn)化閉環(huán)(30min)
個人發(fā)展:制定《90天能力躍遷計劃》
組織賦能:設計《項目運營標準檢查清單》
成果展示:小組路演最佳實踐方案
課程亮點
真實還原影視行業(yè)12個典型決策場景
植入6家上市公司項目管理實戰(zhàn)工具
獨創(chuàng)"票房壓力-資源約束"雙軸訓練模型
提供可定制的《組織能力發(fā)展熱力圖》
配備專業(yè)級影視制作道具增強沉浸感
【課程可根據(jù)企業(yè)需求植入行業(yè)專屬案例,適配互聯(lián)網(wǎng)/制造/金融等多領域項目管理場景】
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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