《智慧決策科學(xué)分析》
大變局時代,無論是個體面臨跌宕的人生,還是企業(yè)應(yīng)對動蕩的環(huán)境,都在不斷做出抉擇適應(yīng)變化。小到一次日常購物,大到戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式。組織運(yùn)營的本質(zhì)是決策,管理的實(shí)質(zhì)是決策。決策質(zhì)量直接決定組織成效。
人類進(jìn)入數(shù)字化時代,獲取知識變得無比便捷,也可以說人人都不缺乏知識。然而,面對激烈變化的現(xiàn)實(shí),又時時感到迷茫無助,智慧匱乏。知識告訴我們“是什么”,而智慧告訴我們“怎么做”。在信息模糊、道路分叉的關(guān)鍵時刻,智慧是那盞在復(fù)雜迷霧中指引我們做出有效決策的明燈。
智慧決策,是一場在確定與不確定之間的行為藝術(shù)。以“明明德”為燈塔,以“止于至善”為航向;熟練運(yùn)用矩陣等思維工具來繪制海圖;時刻提防認(rèn)知的暗礁;通過KT法等嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧鞒蹋瑢⒗砟睢?a title='思維' target='_blank' href='http://www.haoke360.com/product/product27.html' class='seolabel'>思維和警覺轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定的行動。
【授課形式】案例分析+知識講授+問題探討+互動分享+內(nèi)容反饋+成果總結(jié)+答疑;
【課程對象】企業(yè)各層級管理干部、部門負(fù)責(zé)人、儲備干部及核心骨干(50人以內(nèi))
【授課時長】2天
【課程大綱】
序言:大變局時代管理干部認(rèn)知突破
1、大變局時代社會及企業(yè)特點(diǎn)
2、復(fù)雜局面的企業(yè)管理者突破
現(xiàn)場訓(xùn)練:學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)
小組討論:認(rèn)知中常遇到的“坑”
第一節(jié)、智慧是迷霧中指引決策的明燈
1、智慧從哪里來?
智慧并非天賦,而是后天錘煉的產(chǎn)物。智慧有兩個源頭,缺一不可。
(1)親身的實(shí)踐與碰撞
(2)深度的反思與萃取
智慧=熾熱的經(jīng)驗(yàn)×冷靜的反思
2、智者的“操作系統(tǒng)”
有智慧的人,其思維和行為模式往往有跡可循,擁有獨(dú)特的“操作系統(tǒng)”。
(1)思維上:擁抱“悖論”
(2)行為上:擅長“無為”
3、智慧修煉手冊
智慧可求,路徑清晰。以下是三個可即刻上手的修煉方法:
(1)建立“智囊圖”
(2)踐行“10-10-10”決策法則
現(xiàn)場訓(xùn)練:問自己三個問題:
(3)書寫“十分鐘后日記”
現(xiàn)場訓(xùn)練:每天花十分鐘,回答兩個問題
第二節(jié)、經(jīng)常混淆視聽的“決策”與“決定”
需要思維和過程,而不僅僅是最后那個動作!
1、“決策”與“決定”的異同之處
(1)本質(zhì)上都是在多個可能性中做出選擇
(2)都是為了解決當(dāng)前或未來的問題,引導(dǎo)行動方向
(3)都有決策主體,都需要由個人或群體來做出
(4)系統(tǒng)的、過程性的思考與具體的、瞬間的動作
(5)決策包含決定,不是決定都可稱為決策
2、從管理實(shí)踐角度理解兩者差異
(1)“尋找正確的問題”與“給出答案”
(2)依賴“矩陣”與只是一個“選項(xiàng)”
現(xiàn)場訓(xùn)練:囚徒困境
(3)管理“不確定性”與處理“確定性”
現(xiàn)場訓(xùn)練:決策樹模型
(4)不確定的未來狀態(tài)與當(dāng)下明確的行動方向
第三節(jié)、智慧決策是一個完整系統(tǒng)
智慧決策不僅僅是從眾多對策中選擇一個最優(yōu)解,更是完整系統(tǒng)
1.智慧決策的入口
(1)智慧決策之“道”
(2)智慧決策定律:做“對的事”
決策首要問題:這究竟是不是一個正確的問題?
決策的起點(diǎn),是“辨明問題的性質(zhì)”
決策第一定律:有效的決策,總是在不同意見中產(chǎn)生
智慧的決策,始于正確的價值觀和明確的目標(biāo)
2.智慧決策的思維模式
(1)喬哈里視窗:提升決策的認(rèn)知透明度。
現(xiàn)場訓(xùn)練:喬哈里視窗
決策信息分為四個區(qū)域:公開、盲點(diǎn)、隱藏、未知。智慧決策的關(guān)鍵在于?
(2)感知決策矩陣&囚徒困境:理解博弈與立場。
超越自身視角,站在對方立場思考,
(3)時間及工作管理矩陣:決策的優(yōu)先級法則
現(xiàn)場訓(xùn)練:任務(wù)的重要緊急
任務(wù)按“重要-緊急”劃分的矩陣
3.決策的陷阱和誤區(qū)
(1)確認(rèn)偏誤:人們忽略或貶低相反的證據(jù)
(2)錨定效應(yīng):過于依賴最先獲得的信息
(3)沉沒成本:因已投入了大量成本而傾向于繼續(xù)投入
(4)群體思維:追求和諧一致
(5)過度自信:高估自己
第四節(jié)、智慧決策之科學(xué)分析模型
將理念、思維和警示,落地為一套可操作的行動指南。
1.個人決策的模型
(1)經(jīng)典理性模型
(2)行為決策模型(有限理性)
(3)經(jīng)驗(yàn)直覺模型
(4)漸進(jìn)決策模型
(5)垃圾桶模型
2.結(jié)構(gòu)化決策流程
(1)KT決策法
步驟一:狀況分析步驟二:決策目標(biāo)步驟三:生成備選方案步驟四:評估與選擇
(1)決策矩陣:又稱加權(quán)決策矩陣
構(gòu)建一個有效的決策矩陣,通常遵循以下六個關(guān)鍵步驟
步驟一:列出所有備選方案步驟二:確定決策標(biāo)準(zhǔn)步驟三:為每個標(biāo)準(zhǔn)分配權(quán)重
步驟四:為每個方案在各標(biāo)準(zhǔn)下評分步驟五:計(jì)算加權(quán)分?jǐn)?shù)步驟六:比較總分并做出決定
3.團(tuán)隊(duì)決策的利器
(1)頭腦風(fēng)暴
(2)德爾菲法
(3)六頂思考帽
4.智慧決策七個關(guān)鍵步驟
第一步:詳細(xì)確定“問題”及根因第二步:澄清解決“問題”目標(biāo)意圖
第三步:尋求所有可能決策及限制第四步:確定重要限制因素
第五步:評估各決策數(shù)值第六步:選定達(dá)成上級目標(biāo)的決策
第七步:挑戰(zhàn)選定對策的合理性
結(jié)語:智慧決策,是一場在確定與不確定之間的行為藝術(shù)
1.智慧決策的體系,未必能保證每次決策都成功,但能確保每次決策都更接近“有效”
2.課程總結(jié)與行動計(jì)劃
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
查看更多