企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部AI應(yīng)用應(yīng)知常識
課程背景:
AI已成為企業(yè)核心生產(chǎn)力,國資委明確要求國企領(lǐng)導(dǎo)干部掌握AI應(yīng)用常識,推動企業(yè)數(shù)字化向智能化轉(zhuǎn)型。當(dāng)前多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在AI認(rèn)知極端、應(yīng)用邊界模糊、落地方法不當(dāng)?shù)葐栴},導(dǎo)致項目翻車、資源浪費。本課程整合兩門AI實戰(zhàn)課程要點,聚焦邊界與實操,幫助領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)把控轉(zhuǎn)型方向、規(guī)避風(fēng)險。
課程收獲:
糾正AI認(rèn)知偏差,明確AI應(yīng)用邊界(能干、干好不容易、不能干),建立科學(xué)認(rèn)知體系。
掌握CVCD 4維模型等核心工具,可用于AI場景篩選與決策。
明確AI落地痛點與破解方法,具備統(tǒng)籌落地、把控風(fēng)險的能力。
借鑒行業(yè)案例,明確領(lǐng)導(dǎo)干部在AI轉(zhuǎn)型中的核心職責(zé),推動AI有序落地。
課程對象:大中型企業(yè)中高層管理者
課程時長:1天6小時
課程目錄:
第一章:AI應(yīng)用基礎(chǔ)認(rèn)知與實戰(zhàn)課程導(dǎo)入
一、基本知識
1、AI核心定義:生產(chǎn)工具升級,核心價值是解放人力、提效、激活數(shù)據(jù),不替代人類決策
2、AI基礎(chǔ)知識和發(fā)展邏輯:算力、算法、算力、物理機(jī)器人
3、實戰(zhàn)課程定位:聚焦局部數(shù)據(jù)盤活、場景篩選與科學(xué)落位,主打速贏落地
4、AI與數(shù)字化區(qū)別:數(shù)字化是數(shù)據(jù)清洗、結(jié)構(gòu)化(基礎(chǔ)),AI是智能分析、場景應(yīng)用(核心)
二、關(guān)鍵認(rèn)知
1、核心:AI非萬能也非無用,明確應(yīng)用邊界是AI決策的前提
2、實戰(zhàn):CVCD 4維模型是場景篩選、決策的核心工具,重點掌握應(yīng)用邏輯,無需深研技術(shù)
3、誤區(qū):規(guī)避“AI=安裝工具”“AI替代重大決策”“差數(shù)據(jù)出有效結(jié)果”三大問題
三、運(yùn)營方法論
1、認(rèn)知建立:通過“邊界界定+案例對比”,快速糾正極端認(rèn)知,傳遞AI核心價值
2、實戰(zhàn)落地:先掌握CVCD模型用法,結(jié)合部門場景,推進(jìn)局部數(shù)據(jù)盤活、場景篩選
3、認(rèn)知傳遞:領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭,向團(tuán)隊明確AI邊界與工具,推動全員建立科學(xué)認(rèn)知
四、運(yùn)營要點
1、牢記AI應(yīng)用三大邊界,貫穿全程學(xué)習(xí)。
2、掌握CVCD模型4個核心維度,不深研技術(shù)細(xì)節(jié)。
3、聚焦決策、統(tǒng)籌、風(fēng)險把控,規(guī)避技術(shù)鉆研誤區(qū)。
第二章:AI應(yīng)用邊界深度解析
一、基本知識
1、AI能干:重復(fù)性、標(biāo)準(zhǔn)化工作,輕量智能體搭建,局部數(shù)據(jù)激活
2、AI干好不容易:復(fù)雜非線性預(yù)測、多維度數(shù)據(jù)融合等,依賴算力、數(shù)據(jù)、部門協(xié)同
3、AI不能干:替代重大決策/情感判斷、處理極差數(shù)據(jù)、脫離業(yè)務(wù)、突破“復(fù)雜度坍縮”
二、關(guān)鍵認(rèn)知
1、邊界混淆是AI落地失敗核心,高估或低估AI能力均會浪費資源
2、邊界可隨技術(shù)拓展,但“不替代決策、不脫離業(yè)務(wù)”的核心不變
3、CVCD模型是邊界篩選工具,可區(qū)分場景所屬邊界范疇
(三)運(yùn)營方法論
1、邊界界定:結(jié)合企業(yè)資源,用CVCD模型評估場景,明確邊界范疇
2、邊界落地:能干場景速贏落地,難干場景統(tǒng)籌推進(jìn),不能干場景堅決規(guī)避
3、邊界傳遞:制定邊界清單,組織團(tuán)隊學(xué)習(xí),避免落地偏差
四、運(yùn)營要點
1、區(qū)分“干好不容易”與“不能干”,前者可突破,后者為禁區(qū)
2、結(jié)合行業(yè)特點,針對性界定邊界(如金融重數(shù)據(jù)安全,文旅重流量)
3、定期復(fù)盤落地場景,及時調(diào)整邊界認(rèn)知
第三章:企業(yè)AI落地核心痛點與破解方法
一、基本知識
1、三大痛點:算力數(shù)據(jù)(分配不均、閑置、質(zhì)量差)、認(rèn)知協(xié)同(認(rèn)知極端、部門脫節(jié))、技術(shù)執(zhí)行(誤用大模型、脫離業(yè)務(wù))
2、痛點本質(zhì):邊界混淆,未結(jié)合實戰(zhàn)工具科學(xué)落地
3、工具支撐:CVCD模型、場景落位矩陣、輕量化算法可破解痛點
二、關(guān)鍵認(rèn)知
1、算力數(shù)據(jù)痛點:混淆邊界,用基礎(chǔ)算力推復(fù)雜項目、差數(shù)據(jù)求有效輸出
2、認(rèn)知協(xié)同痛點:中高層認(rèn)知極端是根源,IT與業(yè)務(wù)脫節(jié)違背AI邊界
3、技術(shù)執(zhí)行痛點:誤用大模型、將AI當(dāng)工具,未用CVCD模型篩選場景
三、運(yùn)營方法論
1、算力數(shù)據(jù)破解:輕量化算法適配中等算力,補(bǔ)充數(shù)據(jù)、激活局部數(shù)據(jù)
2、認(rèn)知協(xié)同破解:領(lǐng)導(dǎo)干部傳遞邊界認(rèn)知,建立“業(yè)務(wù)主導(dǎo)、IT配合”機(jī)制
3、技術(shù)執(zhí)行破解:用CVCD模型篩選場景,規(guī)避通用大模型誤用,遵循“先速贏、后攻堅”
四、運(yùn)營要點
1、不盲目采購大型服務(wù)器,用輕量化算法破解算力不足
2、糾正中高層認(rèn)知極端,定期組織案例學(xué)習(xí)
3、落地前用CVCD模型評估場景,杜絕脫離業(yè)務(wù)、超出邊界
第四章:行業(yè)案例借鑒與實戰(zhàn)工具應(yīng)用
一、基本知識
1、正面案例:中信銀行、中石油、順豐,均善用工具、緊扣邊界
2、反面案例:某省文旅,邊界混淆、盲目推進(jìn),落地?zé)o效
3、核心工具:CVCD 4維模型、場景落位矩陣、AI項目立項書模板
二、關(guān)鍵認(rèn)知
1、正面案例共性:緊扣邊界、善用CVCD模型、優(yōu)先速贏、不盲目攻堅
2、反面案例教訓(xùn):邊界混淆、未用工具評估、脫離企業(yè)資源
4、工具價值:CVCD模型選場景,場景落位矩陣定落地優(yōu)先級,規(guī)避風(fēng)險
三、運(yùn)營方法論
1、案例借鑒:參考同行業(yè)案例,借鑒邊界把控與場景篩選思路,不照搬方案
2、工具應(yīng)用:用CVCD模型評估場景,3分基準(zhǔn)線篩選速贏場景,明確落地優(yōu)先級
3、落地復(fù)盤:定期復(fù)盤項目,對照案例與邊界,優(yōu)化策略
四、運(yùn)營要點
1、重點借鑒同行業(yè)案例,提升落地針對性
2、熟練掌握CVCD模型基礎(chǔ)用法,可獨立評估簡單場景
3、吸取反面案例教訓(xùn),規(guī)避盲目投入、落地?zé)o效
第五章:領(lǐng)導(dǎo)干部在AI轉(zhuǎn)型中的核心職責(zé)與落地總結(jié)
一、基本知識
1、領(lǐng)導(dǎo)干部三大職責(zé):認(rèn)知引領(lǐng)、方向統(tǒng)籌、風(fēng)險把控
2、AI轉(zhuǎn)型原則:明確邊界、善用工具、結(jié)合資源、穩(wěn)步推進(jìn)
3、配套資料:AI邊界清單、案例手冊、CVCD評估表、立項書模板
二、關(guān)鍵認(rèn)知
1、領(lǐng)導(dǎo)干部是AI轉(zhuǎn)型關(guān)鍵,認(rèn)知與決策決定落地成敗
2、核心職責(zé):圍繞AI邊界把控與實戰(zhàn)工具應(yīng)用,不深研技術(shù)
3、AI轉(zhuǎn)型是長期過程,循序漸進(jìn)、優(yōu)先速贏、逐步融合
三、運(yùn)營方法論
1、認(rèn)知引領(lǐng):組織培訓(xùn)、案例分享,糾正團(tuán)隊極端認(rèn)知
2、方向統(tǒng)籌:用CVCD模型篩選場景,統(tǒng)籌資源、明確優(yōu)先級、推動協(xié)同
3、風(fēng)險把控:全程把控邊界,定期檢查進(jìn)度,杜絕違規(guī)風(fēng)險
四、運(yùn)營要點
1、聚焦決策、統(tǒng)籌、把控職責(zé),不越位、不缺位
2、定期梳理落地進(jìn)展,對照原則與邊界,調(diào)整策略
3、善用配套資料,推動團(tuán)隊規(guī)范落地
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊建設(shè)品牌。
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