課程背景:
在復雜多變的工作環(huán)境中,我們常常面臨著前諸多挑戰(zhàn)與問題:市場瞬息萬變,競爭日益激烈,客戶需求不斷升級,內(nèi)部運營問題頻出。面對層出不窮的問題,傳統(tǒng)的經(jīng)驗主義和直覺決策已難以應對,企業(yè)需要一套系統(tǒng)化、科學化的問題分析與解決方法,才能讓個人、組織、企業(yè)具有競爭力。
然而,許多企業(yè)或個人在解決問題時,常常陷入以下困境:
AI工具應用錢: 如何利用AI分析并解決工作中的實際問題,而非只應用于文案;
缺乏系統(tǒng)思維: 頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,無法從根本上解決問題,導致問題反復出現(xiàn);
過度依賴經(jīng)驗: 習慣于用過去的方法解決新問題,缺乏創(chuàng)新思維,難以應對新的挑戰(zhàn);
溝通協(xié)作不暢: 團隊成員對問題理解不一致,難以形成合力,導致問題解決效率低下;
缺乏證據(jù)支撐: 決策憑感覺,缺乏數(shù)據(jù)分析和邏輯推理,難以找到最優(yōu)解決方案;
《利用AI把問題變成利潤-基于失敗原理的問題解決》課程旨在幫助學員突破思維局限,從AI工具的應用和原理入手,掌握一套科學、系統(tǒng)、實用的方法,從本質(zhì)上對問題分析并解決。
本課程將通過AI工具、案例分析、實戰(zhàn)演練、小組討論等多種形式,幫助學員將理論知識與實際工作相結合,提升問題分析與解決能力,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
課程價值:
價值點1:為企業(yè)---提升企業(yè)對經(jīng)營、運營等問題解決能力,提升競爭力;
價值點2:為組織---培養(yǎng)一批能解決工作實際問題的專業(yè)人才;
價值點3:為培訓---實施一次有工具、有方法、能落地的培訓課程;
價值點4:為學員---掌握AI及事物原理和解決問題的一套方法。
課程特色:
工具多:提供更多的工具模板
任務化:全過程小組PK式,讓學員有參與感,有趣味性
課程對象:
管理者、工程技術人員、研發(fā)人員、業(yè)務銷售人員、職能部門專業(yè)人員
人數(shù)限制: 40人左右,分小組授課,每小組5-8人
授課時長:
2天
課程產(chǎn)出:
每個課題組產(chǎn)出一個工作重大問題解決對策指南
理論支撐
課程大綱:
第一講:把問題轉化成利潤的路徑和邏輯
一、正確地認識問題與AI工具
1.什么是問題
1)問題的定義
2)內(nèi)、外型問題的認識
故事:XX公司女同事的一個問題分析
2.為什么要解決問題
1)問題背后是管理
2)問題背后是利潤
研討:問題是為了解決過去,還是為了解決未來
3.哪里會產(chǎn)生問題
工具:任務分析表
4. 什么時候會產(chǎn)生問題
1)失衡的時候
2)失敗的時候
研討:考試不合格的后果
5. 誰對問題負責
1)內(nèi)向型思維
2)外向型思維
研討:一個問題的三個責任(直接責任、管理責任、經(jīng)營責任)
6. AI工具深度介紹
1)國內(nèi)AI工具特點介紹(DeepSeek,通義、文心一言、天工、Chat)
2)國外AI工具特點介紹(Gimini、ChatGPT、GLM)
3)AI深度應用的方法
二、利用AI把問題變成利潤
1.問題與利潤模型
案例:關于粒子對撞機
2. 問題原因分析的邏輯
1)原因分析的基本邏輯
2)原因分析并不能從本質(zhì)解決
案例:安全合規(guī)問題原因分析
3. 問題原理分析的邏輯
1)原理分析的步驟
2)原理分析的優(yōu)點(徹底)
3)原因與原理的區(qū)別
4)失敗原理的定義
案例:安全合規(guī)問題原理分析
4. 問題與利潤的計算
案例:安全合規(guī)最終利潤
5. AI在分析問題時的作用和方法
1)利用AI分析完善分析架構
2)利用AI分析原因
3)利用AI分析問題的成本和利潤
第二講 基于AI與失敗原理的問題分析與解決
本章節(jié)工具1:問題描述表
本章節(jié)工具2:原理分析表
本章節(jié)工具3:對策擬定表
一、第一步:AI問題描述方法
1. 問題測量正確方法-5W
2. 問題測量的廣度與深度
3. 問題測量的方法
1)如何從管理流程上測量問題
2)如何從執(zhí)行中測量問題
4. 利用AI精準描述問題
錯誤示范:XX工作問題錯誤描述在哪里
實操:小組針對工作的一個問題進行描述
二、第二步:AI分析原因并萃取事物發(fā)生的原理
1. 萬物發(fā)生問題的原理
1)特征1-同類問題都適用
2)特征2-至少兩個物質(zhì)相互作用
3)特征3-最終產(chǎn)生的失衡
案例:分析一件事故背后的原理
2. 利用AI找原理的竅門
1)現(xiàn)場-現(xiàn)物-現(xiàn)況
2)利用第一性原理(正向的反向就是失敗原理)
3)通過原因萃取原理
案例:設備不良
實操:對工作中的問題進行原理分析
三、第三步:AI賦能基于原理分析原因
1.原因分析三步驟
1)定原理
2)找證據(jù)
3)尋根因
2. 原因分析竅門
1)有預防對策為止
2)向內(nèi)分析不要向外分析
案例:機器產(chǎn)生的不良
四、第四步:AI對策擬定與利潤計算
1. 對策的三個層級
1)緊急措施
2)立即措施
3)預防措施
案例:機器產(chǎn)生不良后續(xù)
2. 衡量對策是否有效的關鍵點
1)數(shù)據(jù)要有科學依據(jù)
2)要納入管理流程或標準
3)少增加管理或工作量
4)不要依賴“人”
3. 利潤的計算公式
1)解決問題的三大目的
2)利潤計算方式
3)利用AI系統(tǒng)性分析與統(tǒng)計
情景演練:XX實際問題
第三講:風險識別與預防
一、風險識別
1. 風險的定義與公式
2. 從原理上識別
案例研討:如何識別案例中的風險
二、風險控制
1. 從風險原理上控制
2. 從人性上控制
3. 從管理上控制
案例研討:如何控制人的風險
情景演練:實際問題風險預判與識別
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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