校園人到職場人的轉(zhuǎn)變
課程背景:
由剛剛從象牙塔里走出來的大學生到成為一名職場員工,這種角色的突然轉(zhuǎn)變會讓很多剛?cè)肼殘龅拇髮W生感覺不適應,剛開始工作的時候,激情澎湃,但工作不久就會慢慢開始產(chǎn)生抱怨,工作累、單調(diào)乏味、工資低等等.結(jié)果就造成了眼高手任,甚至開始產(chǎn)生跳槽的想法!
其實這一切都源于員工的心態(tài)出了問題,從學校走向工作崗位,他們的角色和心態(tài)還沒有完全轉(zhuǎn)變過來,對于職場中應該具備什么樣的工作心態(tài)還不太清斷,所以會導致以上情況的出現(xiàn),因此新入職員工的角色轉(zhuǎn)變和職業(yè)化心態(tài)塑造訓練已經(jīng)變得刻不容!
本課程,從“學校人”変成“社會人”和“企業(yè)人”,需要停止抱怨,養(yǎng)成良好的職場習慣。認識到企業(yè)人與學校人的區(qū)別,順利進行入職角色轉(zhuǎn)變。
作為新人,要善于抓住機會,發(fā)揮所長;不計較回報,多承擔責任。
課程收益:
掌握作為新員工要快速區(qū)分校園和社會以及校園與企業(yè),掌握新員工建立好起點的技巧、新員工建立工作好習慣的技巧、新員工創(chuàng)造好環(huán)境的技巧、新員工鍛煉獨立思考能力的技巧以及新員工保持工作熱情的技巧。
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:新員工
課程特色:情境體驗式教學+科學方法傳授+專業(yè)教學視頻+案例分析+情景模擬+小組討論+管理游戲
課程大綱:
第一講:新員工角色轉(zhuǎn)變
一、認清職業(yè)發(fā)展的自己
1、角色認知:我是誰——我要成為誰
2、方向識別:從哪里來——到哪里去
3、職業(yè)定位:我想做——我能做
4、轉(zhuǎn)型蛻變:我怎么去——我如何做
現(xiàn)場互動/討論:你的夢想與計劃
二、“學校人”與“社會人”的區(qū)別
1、個人身份定位的變化
2、人際和環(huán)境的變化
3、校園和企業(yè)的不同
4、職業(yè)發(fā)展過程中的三個角色
5、“學校人”與“企業(yè)人”有何不同?
1)個體與團隊的區(qū)別
2)情感與理性的區(qū)別
3)成績與績效的區(qū)別
4)學習與工作的區(qū)別
5)人際關(guān)系的變化
第二講:學校人蛻變技巧
一、“學校人”的蛻變技巧
1、故事一:魚和魚竿
啟示:團隊合作可以獲得共贏
2、故事二:1分鐘找到文檔
啟示:埋頭才能出頭
3、故事三:磨刀不誤砍柴工
啟示:別因為忙而“盲”
4、故事四:大雨下的廠房
啟示:肩挑責任不沉
二、如何成功轉(zhuǎn)變成為“三好“企業(yè)人?
1、何謂企業(yè)好員工
2、企業(yè)的人才四象限圖
3、“好員工”的優(yōu)秀品德表現(xiàn)在哪些方面?
案例分析:杜拉拉升職記
4、“好員工”的優(yōu)秀才能表現(xiàn)在哪些方面?
案例分析:公司的新秘書
5、如何成為企業(yè)“三好”員工?
1)好起點
2)好習慣
3)好環(huán)境
三、新“企業(yè)人”如何能夠有出色表現(xiàn)?
1、養(yǎng)成獨立思考的能力
案例分析:《新員工安琪的工作》
2、始終保持對工作熱情
1)突破工作舒適區(qū)
2)培養(yǎng)穩(wěn)定的職業(yè)興趣
3)個人能量管理
第三講:新員工職業(yè)角色
一、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑
1、自我評估
現(xiàn)場測評:霍蘭德職業(yè)偏好模型
2、環(huán)境評估
工具:職業(yè)分析-PLACE分析法
3、確定職業(yè)生涯目標
4、制定行動方案
工具:制定行動方案
5、評估與調(diào)整
現(xiàn)場演練:個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
二、助推自我發(fā)展三類燃料
1、1號燃料:可遷移技能
1)解決問題的能力
2)說服是溝通技巧
3)完成任務的能力
4)情商(EQ)
案例分析/演練:電梯測試
2、2號燃料:有意義的經(jīng)驗
現(xiàn)場演練:你的職場經(jīng)歷
3、3號燃料:持久的關(guān)系
三、樹立正確職場思維的4點建議
1、測算你的職業(yè)生涯長度
2、“術(shù)業(yè)專攻”的總時長
3、測算個人的財富百分比
4、維護職場中支持者人數(shù)
第四講:新員工自我管理
一、自我管理的8個好習慣
1、凡事提前10分鐘
2、工作前梳理,工作后整理
3、遇事少抱怨
4、多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點
5、堅持運動
6、保持閱讀習慣
7、投資自己
8、列心愿清單
二、自律,做最好的自己
1、什么是自律
2、自律的三個方法
三、學會高效完成工作
1、制作工作時間表的最佳時機
2、制作工作時間表的4大步驟
現(xiàn)場演練:安排你的工作優(yōu)先順序
課程回顧總結(jié):《校園人到職場人的轉(zhuǎn)變》
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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