【對象】
中小微及科創(chuàng)企業(yè)一號位/副總/總監(jiān)
集團(tuán)下屬分子公司戰(zhàn)略規(guī)劃專員
【收益】
理解斷裂時(shí)代敏捷戰(zhàn)略方法的優(yōu)勢
認(rèn)識敏捷戰(zhàn)略管理三層嵌套閉環(huán)“執(zhí)-管”一體化機(jī)理
領(lǐng)會戰(zhàn)略制定、解碼及責(zé)權(quán)利落地的邏輯、工具與方法
【時(shí)長】
半天或一天(3h/6h)
【綱要】
一、斷裂時(shí)代特征與應(yīng)對之策
1.烏卡、巴尼與斷裂時(shí)代特征
1)VUCA烏卡時(shí)代的“亂”
2)BANI巴尼時(shí)代的“脆”
3)Disruption斷裂時(shí)代的“崩”
2.斷裂時(shí)代應(yīng)對之策
1)穩(wěn)定時(shí)代:預(yù)測規(guī)劃執(zhí)行固化
2)斷裂時(shí)代:假設(shè)應(yīng)變試錯重構(gòu)
3.斷裂時(shí)代戰(zhàn)略新范式
1)穩(wěn)定時(shí)代戰(zhàn)略范式:確定性增長
2)斷裂時(shí)代戰(zhàn)略范式:反脆弱+活下去+靈動轉(zhuǎn)型
二、斷裂時(shí)代的戰(zhàn)略剛需
1.放棄精準(zhǔn)預(yù)測構(gòu)建多場景預(yù)判模型
2.從效率優(yōu)先轉(zhuǎn)型韌性優(yōu)先
3.用非線性思維迭代線性推演
4.戰(zhàn)略輕量化、敏捷化
5.以持續(xù)創(chuàng)新+快速試錯揚(yáng)棄穩(wěn)態(tài)經(jīng)營
6.從管控型轉(zhuǎn)型為共生賦能型組織
三、敏捷戰(zhàn)略管理三層嵌套閉環(huán)
1.敏捷四原則
1)迭代交付
2)持續(xù)反饋
3)擁抱變化
4)跨職能協(xié)作
2.敏捷方法與戴明環(huán)
1)戴明環(huán)與敏捷四原則
2)戴明環(huán)與控制論反饋機(jī)制
3.敏捷戰(zhàn)略管理三層嵌套閉環(huán)
1)戰(zhàn)略管理PDCA閉環(huán)
2)戰(zhàn)術(shù)管理PDCA閉環(huán)
3)戰(zhàn)斗管理PDCA閉環(huán)
四、敏捷復(fù)盤與評估方法
1.戰(zhàn)略評價(jià)與評估模型與方法工具
1)評價(jià)與評估:定性與定量
2)評估模型與方法工具
2.戰(zhàn)略目標(biāo)差距復(fù)盤
3.戰(zhàn)略目標(biāo)差距的戰(zhàn)術(shù)瓶頸識別
4.戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)差距的戰(zhàn)斗瓶頸識別
五、答疑與總結(jié)
1.Q&A
2.知識點(diǎn)及工具邏輯總結(jié)
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
查看更多