《十倍創(chuàng)新戰(zhàn)略》
方法講授+案例演練
【課程背景】
百年未有之大變局,還在加速演變。如何預(yù)應(yīng)大變局所帶來的沖擊、如何把握大變局所帶來的機(jī)遇和機(jī)會,是擺在眾多企業(yè)管理者面前的一道必答題。
正如管理學(xué)大師彼得?德魯克所說“戰(zhàn)略不是研究我們未來做什么,而是研究我們今天做什么,才有未來。”
百年未有之大變局的加速演變,其本質(zhì)就是“勢”的解構(gòu)與重組、消退與新生。戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于勢,即順勢、借勢、造勢!
形成戰(zhàn)略勢能的核心是創(chuàng)新。
創(chuàng)新即是不同,十倍創(chuàng)新即是十倍不同,十倍不同帶來十倍增長。十倍創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)就是要構(gòu)建 “以一當(dāng)十”的戰(zhàn)略優(yōu)勢,十倍創(chuàng)新戰(zhàn)略執(zhí)行的目標(biāo)就是要構(gòu)建 “以十打一”戰(zhàn)術(shù)優(yōu)勢。
歲末年初之際,戰(zhàn)略復(fù)盤與規(guī)劃幾乎是每家企業(yè)都必須進(jìn)行的例常性工作,然而年復(fù)一年,不少企業(yè)通過戰(zhàn)略復(fù)盤發(fā)現(xiàn),公司戰(zhàn)略規(guī)劃所帶來的經(jīng)營結(jié)果似乎陷入循環(huán)性的平庸!如何才能制定一個好戰(zhàn)略?是每一位企業(yè)管理者都為之頭疼的問題!
【課程收益】
“十倍創(chuàng)新戰(zhàn)略共創(chuàng)營”以十倍創(chuàng)新、多元結(jié)構(gòu)思考力作為戰(zhàn)略思維底座,以BLM模型及三大路徑作為戰(zhàn)略規(guī)劃工具,以“戰(zhàn)略管理七元一次方程式”作為戰(zhàn)略執(zhí)行方法,通過調(diào)研作業(yè)、方法工具講授、共研共創(chuàng)的模式,最終輸出企業(yè)實(shí)用型的十倍增長戰(zhàn)略,具體解決企業(yè)所面臨的以下實(shí)際問題:
1、年度經(jīng)營目標(biāo)過于保守:以十倍創(chuàng)新、多元結(jié)構(gòu)思考力、三大路徑等指導(dǎo)戰(zhàn)略規(guī)劃,使目戰(zhàn)略目標(biāo)及年度目標(biāo)具有突破性和挑戰(zhàn)性,且具有可實(shí)現(xiàn)性;
2、戰(zhàn)略思維滯后:通過十倍創(chuàng)新及多元結(jié)構(gòu)思考力的訓(xùn)練,全面提升學(xué)員戰(zhàn)略思維的高度、廣度和深度;
3、方法論和工具缺乏:緊貼企業(yè)年末歲初制定戰(zhàn)略規(guī)劃的契機(jī),為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃的全套方法論和工具體系;
4、戰(zhàn)略執(zhí)行路徑不清晰:以戰(zhàn)略管理七元一次方程式進(jìn)行戰(zhàn)略解碼和戰(zhàn)略執(zhí)行路徑設(shè)計(jì),從而建立一套清晰的戰(zhàn)略執(zhí)行路線圖及作戰(zhàn)指揮圖;
5、戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)操不強(qiáng):與企業(yè)共研共創(chuàng),探索企業(yè)未來十大十倍增長的機(jī)會與空間,尋找未來十倍增長的杠桿和支點(diǎn),真正讓十倍創(chuàng)新戰(zhàn)略落地并開花結(jié)果。
第一篇 戰(zhàn)略思維(1天) | |
十倍創(chuàng)新戰(zhàn)略 1、戰(zhàn)略是什么?不是什么? 2、經(jīng)濟(jì)低迷下的戰(zhàn)略對策 3、十倍創(chuàng)新戰(zhàn)略12357模型 4、三個十倍創(chuàng)新案例: 馬斯克比亞迪500強(qiáng)國企
| 二、多元結(jié)構(gòu)思考力 深度思考的重要性與方法 多元結(jié)構(gòu)思考力概念 多元結(jié)構(gòu)思考力冰山模型 4、一年一百本書的學(xué)習(xí)法
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第二篇 戰(zhàn)略規(guī)劃(1天) | |
一、市場洞察 1、宏觀周期與產(chǎn)業(yè)大勢 2、客戶需求與對手打法 3、十倍增長的機(jī)會洞察 二、整體戰(zhàn)略 1、核心能力與底層邏輯 2、使命與愿景 3、戰(zhàn)略目標(biāo) | 創(chuàng)新焦點(diǎn) 1、戰(zhàn)略杠桿與戰(zhàn)略聚焦 2、主要矛盾與創(chuàng)新模式 3、業(yè)務(wù)組合與資源利用 四、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 1、客戶選擇與三大路徑 2、價(jià)值主張與贏利模式 3、持續(xù)增值與業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) |
第三篇 戰(zhàn)略執(zhí)行(1天) | |
五、戰(zhàn)略解碼 1、三年必贏之仗與戰(zhàn)略OKR 2、年度關(guān)鍵任務(wù)及組織目標(biāo) 3、組織指標(biāo) 六、戰(zhàn)略執(zhí)行 1、人才密度與人才體系 2、組織活力與組織能力 3、流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行力提升
| 七、戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力 1、多元結(jié)構(gòu)思考力 2、聯(lián)接動員人際力 3、堅(jiān)毅果斷執(zhí)行力 4、內(nèi)定力 5、審美力 |
第四篇 戰(zhàn)略復(fù)盤 | |
1、復(fù)盤機(jī)制的設(shè)計(jì) 2、復(fù)盤前的調(diào)研與準(zhǔn)備 | 3、復(fù)盤中的質(zhì)詢與賦能 4、復(fù)盤后的跟進(jìn)與升級 |
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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