醫(yī)療器械生產質量管理規(guī)范貫標實戰(zhàn)——將合規(guī)性要求轉化為系統(tǒng)化運營的核心競爭力
【課程概要】
《醫(yī)療器械生產質量管理規(guī)范》(簡稱GMP)2025版替代2014年版,在理念、范圍、深度上均有重大提升,對質量管理體系的系統(tǒng)性、有效性和可追溯性提出了更高要求。
新版GMP的貫徹是一個挑戰(zhàn):能否理解并滿足新版GMP的合規(guī)性要求,同時遏制體系碎片化導致的體系效能下降的趨勢。
新版GMP的貫徹也是一個機遇:可以以此為契機,提升體系效能,形成核心競爭力——更安全、更有效、更低成本、更高效率。
本課程以2025版新規(guī)為準繩,上篇解讀GMP,幫助學員準確理解合規(guī)性要求,化解合規(guī)性挑戰(zhàn);下篇提供體系化運作指引,幫助學員將法規(guī)要求內嵌于業(yè)務流程,把握改進機遇,實現(xiàn)從被動合規(guī)到主動增效的轉變,達成合規(guī)、提質、增效的目標。
【培訓對象】
企業(yè)法定代表人、主要負責人、管理者代表
質量管理部門負責人、QA/QC經理、DQA工程師
生產管理部門負責人、生產主管、車間主任
研發(fā)/技術部門負責人、設計轉換工程師(NPI)、工藝工程師
采購與供應鏈管理人員、供應商管理工程師(SQE)
委托生產與外協(xié)加工管理人員
【課程特色】
雙視角解讀:講師的具有邁瑞醫(yī)療質量管理負責人的豐富實戰(zhàn)經驗,可以保證課程既從審核員視角解讀GMP原文,又從運營管理視角解讀每項GMP要求匹配的應用場景和上下文關系,使學員對GMP要求的理解直達本質。
獨立軟件附錄與2025版GMP的對應關系及融合路徑,市場稀缺內容
GMP要求落地指南:基于質量管理體系參考模型將GMP要求按“支持管理、運行管理、質量保證與質量改進、組織結構”四個模塊分解,便于企業(yè)對標落實
變革方法論驅動:引入波特價值鏈、、變革管理(BPR/BPI、科特八步法)等成熟工具,提供可操作的系統(tǒng)化運作方法
【培訓收益】
理解2025版GMP的編制邏輯、核心變化及GMP的要求
識別獨立軟件附錄與新GMP的對應關系及融合路徑
掌握將GMP要求分解落實到企業(yè)運營體系的方法
建立系統(tǒng)化思維,打通設計開發(fā)、生產、質量、供應鏈等環(huán)節(jié)壁壘
理解運用質量管理體系參考模型和變革管理方法推進體系貫標
獲得可落地的行動建議,縮短從“文件合規(guī)”到“體系有效”的轉型周期
【課程地圖】
圖 1將GMP要求融合進結構化運營流程體系
【課程大綱】
引言:理解2025版GMP的編制邏輯
0.1 GMP的核心變化
條款數(shù)量
新增獨立章節(jié)
理念升級
0.2 GMP的結構
GMP與ISO13485、ISO9001的框架兼容性
總則
質量保證
組織機構
支持管理
運行管理
評價改進
0.3 GMP與GB/T19001比較分析
0.4課程目的
理解2025版GMP的編制邏輯和核心變化
掌握從審核員視角解讀GMP要求的方法
建立GMP條款之間的內在邏輯關聯(lián)
學會將GMP要求融入企業(yè)運行體系,轉化為核心競爭力
0.4 課程結構
上篇:GMP解讀——理解GMP要求
1. 第一章 總則——法規(guī)的頂層設計
第1條 立法依據(jù)
第2條 適用范圍
第3條 質量管理體系建立與運行
第4條 風險管理理念
第5條 誠實守信
第6條 數(shù)智化轉型
2. 第二章 質量保證——體系的運行閉環(huán)
第7條 質量目標
第8條 資源配置
第9條 質量保證系統(tǒng)(九項要求)
第10條 變更控制
第11條 持續(xù)改進
第12條 質量風險管理
第13條 質量風險管理回顧
3. 第三章 機構與人員——人因保障
第14條 組織機構
第15條 質量管理部門
第16條 人員配備與資質
第17條 關鍵崗位人員
第18條 法定代表人職責
第19條 管理者代表
第20條 質量管理部門負責人
第21條 生產管理部門負責人
第22條 放行審核人
第23條 培訓管理
第24條 健康管理
4. 第四章 廠房與設施——基礎設施保障
第25條 廠房設計原則
第26條 環(huán)境控制
第27條 防護措施
第28條 生產區(qū)空間
第29條 倉儲區(qū)
第30條 檢驗場所
第31條 配套設施
第32條 潔凈區(qū)壓差
第33條 信息化系統(tǒng)硬件
第34條 人員出入控制
第35條 廠房設施文檔
5. 第五章 設備——質量穩(wěn)定的關鍵
第36條 設備配備
第37條 設備檔案
第38條 操作規(guī)程與記錄
第39條 設備標識
第40條 校準與檢定
第41條 再確認
6. 第六章 文件和數(shù)據(jù)管理——夯實信息化的數(shù)據(jù)基礎
第42條 文件體系構成
第43條 文件控制
第44條 外部文件管理
第45條 記錄控制
第46條 電子記錄與信息化系統(tǒng)
7. 第七章 設計開發(fā)——內建設計質量的關鍵
第47條 設計開發(fā)控制程序
第48條 風險管理
第49條 設計開發(fā)策劃
第50條 設計開發(fā)輸入
第51條 設計開發(fā)輸出
第52條 設計轉換
第53條 設計開發(fā)評審
第54條 設計開發(fā)驗證
第55條 設計開發(fā)確認
第56條 設計開發(fā)變更
第57條 設計開發(fā)文檔
第58條 委托設計開發(fā)
8. 第八章 采購與原材料管理——消除物料隱患的基礎
第59條 采購控制
第60條 分類管理
第61條 供應商審核
第62條 供應商定期評價
第63條 質量協(xié)議與檔案
第64條 采購信息與記錄
第65條 進貨驗收
第66條 倉儲管理
第67條 先進先出與復驗
第68條 供應商變更管理
9. 第九章 驗證與確認——基于數(shù)據(jù)的決策
第69條 基于風險的驗證確認
第70條 設備確認
第71條 確認文件與記錄
第72條 工藝驗證與特殊過程確認
第73條 清潔驗證
第74條 變更驗證確認
第75條 再驗證再確認
第76條 驗證確認計劃與方案
第77條 軟件確認
10. 第十章 生產管理——過程控制
第78條 生產過程控制
第79條 中間產品管控
第80條 環(huán)境監(jiān)測
第81條 批生產記錄
第82條 物料平衡
第83條 產品標識
第84條 說明書與標簽
第85條 產品防護
第86條 清場管理
第87條 偏差處理
第88條 不合格品控制
第89條 返工控制
第90條 產品追溯
第91條 醫(yī)療器械唯一標識(UDI)
第92條 共線生產管理
第93條 連續(xù)生產
第94條 停產復產評估
11. 第十一章 質量控制與產品放行——把關機制
第95條 質量控制程序
第96條 檢驗人員
第97條 檢驗規(guī)程
第98條 檢驗方法
第99條 檢驗樣品管理
第100條 檢驗記錄
第101條 檢驗設備管理
第102條 檢驗環(huán)境
第103條 不合格調查處理
第104條 產品放行
第105條 留樣管理
第106條 委托檢驗
12. 第十二章 委托生產與外協(xié)加工——延伸管控
第107條 體系銜接
第108條 質量協(xié)議
第109條 受托方評估
第110條 委托方專職管理
第111條 生產轉換
第112條 變更聯(lián)合評估
第113條 放行分工
第114條 偏差報告
第115條 外協(xié)加工控制
第116條 外協(xié)方管理
13. 第十三章 銷售與售后服務——交付質量的保障
第117條 銷售記錄
第118條 運輸控制
第119條 售后服務
第120條 安裝要求
14. 第十四章 分析與改進——企業(yè)級學習與成長
第121條 監(jiān)測分析與改進
第122條 投訴與反饋
第123條 不良事件監(jiān)測
第124條 數(shù)據(jù)分析
第125條 糾正預防措施(CAPA)
第126條 召回管理
第127條 產品信息告知
第128條 內部審核
第129條 管理評審
15. 附錄:獨立軟件附錄——軟件類產品的特殊管控
15.1 適用范圍
什么是獨立軟件?
新GMP生效后的適用性
15.2 核心管控要點
軟件生存周期過程控制
軟件配置管理
軟件缺陷管理
軟件版本管理
軟件驗證與確認
網(wǎng)絡安全與數(shù)據(jù)安全
15.3 與2025版GMP的對應關系
軟件確認要求
信息化系統(tǒng)管理
風險管理
變更控制
下篇:GMP應用指南——將GMP要求融入運行體系
16. 基本要求與適用說明——GMP的靈活運用
GMP的定位與適用范圍
特殊類別產品的附錄規(guī)定
不適用條款的合理性說明機制
17.基于GMP的質量管理體系模型——保證合規(guī)性
質量手冊
組織環(huán)境
資源管理
運行控制
監(jiān)測與改進
18.高效結構化運營流程體系
戰(zhàn)略管理
集成管理
產品實現(xiàn)
支持管理
評估與改進
組織結構
19.GMP貫標的的系統(tǒng)化思維——從要素到系統(tǒng)的整合
GMP要求的分解
GMP要求的提取
20.變革管理——從合規(guī)性向有效性的體系能力升級
變革的兩種模式:BPR(業(yè)務流程重組)、BPI(業(yè)務流程改進)
變革管理的七大原則詳解
變革管理的科特八步法詳解
21. 課程總結——回顧、行動與答疑
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
查看更多