醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(2025 )
培訓背景
為規(guī)范醫(yī)療器械生產(chǎn)全流程質(zhì)量管理,保障醫(yī)療器械安全、有效、質(zhì)量可控,落實企業(yè)質(zhì)量安全主體責任,國家發(fā)布 2025 版《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》(以下簡稱新版 GMP),并于 2026 年 11 月 1 日正式施行,同步廢止 2014 版規(guī)范。新版 GMP 在風險管理、數(shù)智化轉型、關鍵崗位資質(zhì)、委托生產(chǎn)管控、數(shù)據(jù)管理等方面提出更高、更細化要求。為幫助企業(yè)相關人員全面掌握新版 GMP 核心條款、合規(guī)要點及實操要求,規(guī)避生產(chǎn)與質(zhì)量合規(guī)風險,保障質(zhì)量管理體系有效運行,特組織本次專項培訓。
培訓收益
1、精準掌握新版 GMP 修訂要點、核心變化及新舊版差異,明確合規(guī)邊界,規(guī)避法規(guī)處罰
風險。
2、建立全生命周期質(zhì)量管理思維,掌握風險管理、變更控制、持續(xù)改進等運行核心方法。
3、熟練掌握廠房設施、設備管理、文件數(shù)據(jù)、生產(chǎn)過程、質(zhì)量放行、委托生產(chǎn)等實操規(guī)范。
4、提升關鍵崗位人員履職能力、問題排查與偏差處理能力,助力企業(yè)順利通過監(jiān)管核查。
5、理解醫(yī)療器械數(shù)智化轉型要求,助力企業(yè)提升生產(chǎn)與質(zhì)量管理效能,推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
授課方式:理論講解+新舊對比+案例分析+實操演練
受訓對象:企業(yè)高層、生產(chǎn)負責人、質(zhì)量負責人、產(chǎn)品放行審核人、關鍵技術崗、采購人員、售后人員、內(nèi)審員、體系管理員。
課程內(nèi)容
第一章 總則
1.1 規(guī)范制定依據(jù)與適用范圍
1.1.1新版 GMP 出臺目的與行業(yè)監(jiān)管趨勢
1.1.2《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等核心關聯(lián)法規(guī)
1.1.3 適用主體
1.1.4 適用環(huán)節(jié)
1.2 核心管理原則
1.2.1 體系適配原則
1.2.2 風險管理原則
1.2.3 誠信合規(guī)原則
1.2.4 數(shù)智化轉型原則
第二章 質(zhì)量保證
2.1 質(zhì)量目標與責任落實
2.1.1 質(zhì)量目標制定
2.1.2 主體責任履行
2.1.3 資源配置要求
2.2 質(zhì)量保證系統(tǒng)核心要求
2.2.1 體系運行合規(guī)
2.2.2 職責權限明確
2.2.3 物料與過程管控
2.2.4 放行與售后保障
2.2.5 委托活動管控
2.3 變更控制與持續(xù)改進
2.3.1 變更控制程序
2.3.2 持續(xù)改進機制
2.3.3 風險回顧與改進
2.4 質(zhì)量風險管理
2.4.1 風險管理制度建立
2.4.2 全周期風險評估
2.4.3 風險回顧實施
第三章 機構與人員
3.1 組織機構設置
3.1.1 組織架構適配
3.1.2 部門權責劃分
3.1.3 關鍵崗位獨立
3.2 關鍵崗位人員資質(zhì)與職責
3.2.1 關鍵崗位范圍
3.2.2 資質(zhì)要求
3.2.3 崗位職責
3.2.4 放行審核人
3.3 人員培訓與健康管理
3.3.1 人員配置要求
3.3.2 培訓管理
3.3.3 健康管理
第四章 廠房與設施
4.1 廠房總體設計與布局
4.1.1 選址建造要求
4.1.2 環(huán)境控制
4.1.3 防蟲害措施
4.1.4 空間適配
4.2 潔凈區(qū)管理
4.2.1 潔凈級別適配
4.2.2 壓差控制
4.2.3 特殊區(qū)域管控
4.3 核心設施配置與維護
4.3.1 專用設施
4.3.2 設施確認與監(jiān)測
4.3.3 信息化設施
4.3.4 文檔管理
第五章 設備
5.1 設備配置與選型
5.1.1 設備匹配要求
5.1.2 設計選型原則
5.2 設備日常管理
5.2.1 設備檔案
5.2.2 操作規(guī)程
5.2.3 標識管理
5.2.4 校準與檢定
5.3 設備變更與再確認
5.3.1 改造 / 重大維修后再確認
5.3.2 計量器具管理
第六章 文件和數(shù)據(jù)管理
6.1 質(zhì)量管理體系文件構成
6.1.1 文件層級
6.1.2 各類文件核心內(nèi)容
6.2 文件控制管理
6.2.1 文件控制程序
6.2.2 修訂更新管理
6.2.3 外部文件管理
6.3 記錄控制管理
6.3.1 記錄基本要求
6.3.2 記錄修改規(guī)范
6.3.3 保存期限
6.4 電子記錄與數(shù)據(jù)管理
6.4.1 電子數(shù)據(jù)合規(guī)
6.4.2 權限管理
6.4.3 數(shù)據(jù)修改與備份
6.4.4 電子簽名
第七章 設計開發(fā)
7.1 設計開發(fā)控制程序
7.1.1 階段劃分
7.1.2 風險管理融入
7.2 設計開發(fā)核心環(huán)節(jié)管控
7.2.1 設計策劃
7.2.2 設計輸入
7.2.3 設計輸出
7.2.4 設計轉換
7.2.5 設計評審
7.2.6 設計驗證
7.2.7 設計確認
7.2.8 設計變更
7.3 委托設計開發(fā)管理
7.3.1 受托方評估
7.3.2 協(xié)議簽訂
7.3.3 過程管控
第八章 采購與原材料管理
8.1 采購控制與供應商管理
8.1.1 采購控制程序
8.1.2 供應商分類
8.1.3 供應商審核
8.1.4 供應商評估
8.1.5 質(zhì)量協(xié)議
8.2 采購實施與驗收
8.2.1 采購信息
8.2.2 采購記錄
8.2.3 進貨驗收
8.3 原材料倉儲與使用
8.3.1 倉儲管理
8.3.2 先進先出
8.3.3 供應商變更告知
第九章 驗證與確認
9.1 驗證確認總體要求
9.1.1 風險導向原則
9.1.2 適用對象
9.2 核心對象驗證確認實施
9.2.1 廠房設施設備確認
9.2.2 工藝驗證確認
9.2.3 特殊過程確認
9.2.4 清潔方法驗證
9.2.5 軟件確認
9.3 變更與再驗證確認
9.3.1 變更觸發(fā)驗證
9.3.2 再驗證確認
9.3.3 方案與報告
第十章 生產(chǎn)管理
10.1 生產(chǎn)過程總體控制
10.1.1 生產(chǎn)控制程序
10.1.2 物料管控
10.1.3 環(huán)境管控存
10.2 批生產(chǎn)記錄與物料平衡
10.2.1 生產(chǎn)記錄
10.2.2 物料平衡
10.3 標識、防護與清場
10.3.1 產(chǎn)品標識
10.3.2 說明書標簽
10.3.3 產(chǎn)品防護
10.3.4 清場管理
10.4 偏差、不合格品與返工
10.4.1 偏差處理
10.4.2 不合格品控制
10.4.3 返工管理
10.5 追溯、共線生產(chǎn)與連續(xù)生產(chǎn)
10.5.1 產(chǎn)品追溯
10.5.2 共線生產(chǎn)
10.5.3 連續(xù)生產(chǎn)
第十一章 質(zhì)量控制與產(chǎn)品放行
11.1 質(zhì)量控制總體要求
11.1.1 質(zhì)控程序
11.1.2 檢驗人員
11.2 檢驗規(guī)程與實施
11.2.1 檢驗規(guī)程
11.2.2 檢驗方法
11.2.3 樣品管理
11.2.4 檢驗記錄
11.3 檢驗設備與環(huán)境
11.3.1 設備管理
11.3.2 環(huán)境管控
11.4 不合格調(diào)查與產(chǎn)品放行
11.4.1 不合格調(diào)查
11.4.2 放行條件
11.4.3 放行管理
11.4.4 留樣管理
11.5 委托檢驗
11.5.1 委托檢驗范圍
11.5.2 受托機構管理
11.5.3 結果確認
第十二章 委托生產(chǎn)與外協(xié)加工
12.1 委托生產(chǎn)雙方責任
12.1.1 體系覆蓋
12.1.2 質(zhì)量協(xié)議
12.2 委托生產(chǎn)過程管控
12.2.1 受托方評估
12.2.2 定期審核
12.2.3 人員配置
12.2.4 生產(chǎn)轉換
12.2.5 變更管控
12.2.6 放行管理
12.2.7 異常報告
12.3 外協(xié)加工管理
12.3.1 外協(xié)控制程序
12.3.2 外協(xié)方管理
12.3.3 協(xié)議核心內(nèi)容
第十三章 銷售與售后服務
13.1 銷售管理
13.1.1 合規(guī)要求
13.1.2 銷售記錄
13.1.3 運輸管控
13.2 售后服務管理
13.2.1 服務能力
13.2.2 服務記錄
13.2.3 安裝服務
第十四章 分析與改進
14.1 監(jiān)測分析體系
14.1.1 產(chǎn)品與體系監(jiān)測
14.1.2 投訴反饋處理
14.2 不良事件與數(shù)據(jù)分析
14.2.1 不良事件監(jiān)測
14.2.2 數(shù)據(jù)分析
14.3 糾正預防措施與召回
14.3.1 糾正措施
14.3.2 預防措施
14.3.3 產(chǎn)品召回
14.4 內(nèi)部審核與管理評審
14.4.1 內(nèi)部審核
14.4.2 管理評審
第十五章 附則
15.1 規(guī)范適用說明
15.1.1 特殊要求
15.2 核心術語解讀
15.2.1 關鍵術語
15.2.2 術語應用
15.3 施行時間與新舊銜接
15.3.1 施行日期
15.3.2 過渡期安排
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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