課程主要特色
超級團隊凝聚力是最有效的組織和個人改變的課程。因為它植根于心理學的基礎之上,因為它對人性的深刻了解和對個人和組織需求的把握。課程以工作游戲為框架, 引進歐美先進教練技術,以互動體驗式為主導,打破傳統(tǒng)教學模式并結合中華悠久的歷史文化精髓。
課程采用輕松而富有挑戰(zhàn)的學習方式,讓學員自然而然的發(fā)現(xiàn)問題和盲點、獲得能力和新的觀察世界的方式。課程20% 的時間是導師分享理念,60%的時間是透過活動讓學員自己去體驗和發(fā)現(xiàn),20%的時間是學員在分享自己生命的真諦。
課程累積前輩的經驗,擁有一套實際系統(tǒng)的課程管理模式,從上課時間的安排、用餐時段的分配、分組互動的規(guī)劃、教室海報的張貼,到教材的設計、活動的穿插安排、甚至細微到嚴格要求教室冷氣的溫度大小 ;所有的支援系統(tǒng)都是依照人們的生理及心理特殊需求而設置。
課程幫助參加訓練的人員:
了解生命成功的關鍵要素
掌握卓越人士的的成功習慣和心智模式
消除心靈障礙,建立更加積極平衡的未來
擴大事業(yè)視野,掌握事業(yè)趨勢
充分運用現(xiàn)有資源開拓新領域
提升影響力,贏得組織中領導者的支持和合作
珍愛家人和朋友創(chuàng)造幸福美滿的家庭生活
課程幫助組織:
建立有共同愿景、高忠誠度的團隊
發(fā)現(xiàn)和復制系統(tǒng)的致勝模式,
提升個體的競爭優(yōu)勢和自覺水平,從而獲得整體的優(yōu)勢競爭力
打造激情、愛心、負責任、付出的卓越團隊
厘清團隊目標,百分百瞄準目標行動
課程部分理論基礎:
信念決定行為,行為決定結果!
思路決定出路,態(tài)度決定成功!
想法決定行為,行為決定習慣!
習慣決定性格,性格決定命運!
一個人有了激情,然后做承諾,采取負責任的態(tài)度,欣賞身邊的一切,心甘情愿地付出,信任他人,開創(chuàng)共贏的局面,這些過程會增添更大的激情,從而可以感召到更多的人參與,令到一切皆有可能!
不論是研究發(fā)展、公司管理,或企業(yè)的任何方面,活力的來源是“人”。而每個人有自己的意愿、心智和思考方式。如果員工本身未被充分激勵去挑戰(zhàn)成長目標,絕不會成就組織的成長、生產力的提升,和產業(yè)技術的發(fā)展。
學習力=競爭力,最好的學習方式是自我洞察與超越。
課程綱要:
時間設置 | 課程模塊 | 課程內容 | 課程設置目的 |
早上9:00-10:00 | 第一部份 團隊建設 | 熱身 介紹培訓目的、形式和守則。 組建團隊。 | 營造良好的學習氛圍,使學員很快融入其中。 遵守學習規(guī)則、建立團隊共識。 令學員放下面子,能主動面對錯誤。 |
10:15-12:00 | 第二部分 溝通與信任 | 溝通從心開始 信任是人生的第一課 信任創(chuàng)造雙贏 | 讓每個人知道溝通、信任的重要性 打造一支信任的團隊 建立一種信任機制 |
中午 12:00-13:30 | 午餐 | 一起聚餐,共同交流分享,人因分享而收獲更多的體驗。 | |
下午13:30-15:30 | 第三部分 承諾與負責任 | 對承諾的重視,言出必行 100%負責任。 領袖風采與亮劍精神。 | 通過場景真實的再現(xiàn),讓學員看到沉甸甸的責任,讓學員能站在公司或者領導的立場上換位思考問題。啟發(fā)學員在工作中做一個信守承諾的100%的責任者,而不是環(huán)境和他人的受害者。 學會感恩身邊人和事。 |
15:40-16:40
| 第四部分 重塑團隊 | 分享成功的喜悅和承受失敗的痛苦 重新檢視整個團隊的運作 | 讓員工知道自己在企業(yè)中的角色與責任 讓每個人投入到企業(yè)的發(fā)展中 |
17:00-18: 00 | 第五部分 同心同圓 | 齊心協(xié)力,共同去完成目標 | 團結一心 相互協(xié)作 |
18:00-19: 30 | 晚餐 | 一起聚餐,共同交流分享,人因分享而收獲更多的體驗。 | |
晚上19:30-21: 30 | 第六部分 愛與支持 | 體驗選擇的力量 體驗愛的力量 | 人生選擇的重要性 用愛的胸懷接納身邊的人、事、物 打開心門,創(chuàng)造一個充滿愛的世界 打造一個充滿愛與支持的團隊 |
21:30-22: 00 | 第七部分 感恩 | 導師的分享與互動 總結、嘉許 合影留念 | 讓員工感恩企業(yè)與老板 用感恩的心做人做事 |
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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