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適用對象：各級經(jīng)理

培訓目標：

當本培訓結(jié)束后,學員能夠:

樹立理性思考的意識與習慣

掌握解決問題六步驟解決工作與業(yè)務問題

改善溝通，在解決經(jīng)營問題時使用共同的語言

學會選擇及使用問題分析解決的工具

培訓大綱：

第一單元 問題分析概論與模型

1.什么是問題？

2.解決問題模型——六步法模型

3.六步法模型

4.解決問題的關鍵——態(tài)度是關鍵

第二單元  問題解決第一步，界定問題

1.引子：員工流失率問題

2.任務1.1：確定問題的主題

3.任務1.2：運用結(jié)構樹找出關鍵問題

4.任務1.3：定義問題

5.單元綜合練習：餐廳客戶滿意度—界定問題

6.單元要點小結(jié)

第三單元 問題解決第二步，診斷主因

1.活動：我家的草坪怎么了

2.任務2.1：列出所有可能的原因（影響因素）

a)案例分析：樓道燈泡壞了

b)介紹分析工具：魚骨刺圖

c)介紹分析工具：流程分析法

3.任務2.2：采集與整理相關數(shù)據(jù)

a)案例：汽車修理慢原因分析

b)工具：跟蹤卡

c)工具：原因檢測表

4.任務2.3：確定主因

a)工具：帕列托圖

5.任務2.4：回顧問題陳述

6.單元綜合練習：餐廳客戶滿意度—找出原因

7.本單元要點小結(jié)

第四單元  問題解決第三步，產(chǎn)生方案

1.案例分析：買車

2.任務3.1：產(chǎn)生備選方案

a)練習：墨跡圖想象；

b)介紹工具：頭腦風暴法

3.任務3.2：建立決策標準

a)練習：周末活動

b)介紹工具：權重投票法

c)解釋概念與標準：絕對標準與相對標準

4.任務3.3：評估與確定方案

a)介紹工具：決策分析表

5.單元綜合練習

a)餐廳客戶滿意度—產(chǎn)生方案

b)-錄像案例分析：購房記

第五單元  問題解決第四步，制定計劃

1.行動計劃包括內(nèi)容

a)案例分析：培訓項目計劃書

2.任務4.1：制定行動計劃

a)工具：甘特圖/行動計劃工作單

3.任務4.2：找出關鍵路徑

a)案例：葡萄酒工藝

4.任務4.3：評估行動計劃

a)工具：風險控制表

第六單元 問題解決第五步，實施計劃

1.任務5.1：監(jiān)督與跟蹤實施過程

2.任務5.2：進行必要的更新與糾偏

3.任務5.3：在必要時實施應急性計劃

第七單元 問題解決第六步，結(jié)果評估

1.任務6.1：評價結(jié)果；

2.任務6.2：標準化/建立模板；

3.任務6.3：表彰團隊并溝通結(jié)果；

4.任務6.4：持續(xù)改進；

第八單元 總結(jié)與行動計劃

1.回顧問題解決六步法模型：步驟/方法/工具；

2.如何持續(xù)提升問題解決的能力？

3.你的行動計劃