【課程背景】
隨著信息時代的到來,知識型員工成為勞動大軍中的主力軍,他們的心態(tài)和以往的體力勞動者不同,他們更多的自我意識和獨立意識,有更多的選擇機會,他們更關注自己的成長和收獲,管理者需要用新的視角和思路來運用知識型員工的智慧。
這是一門新穎的中層管理提升課程,《激勵與教練式技巧輔導》課程,把員工“不得不做”的事情變成自己“想做”的事情,讓團隊成員主動承擔責任,充分發(fā)揮每一位員工潛能的學問。
【課程收益】
經過本課程訓之后, 學員從內在的態(tài)度,到外在的行為都有顯著變化,主要表現在:
一.自我提升
1. 對自己的行為和態(tài)度負責并承擔責任,不抱怨或找借口推卸責任;
2. 在工作和生活中培養(yǎng)出高效能的職業(yè)化習慣并保持產出與產能的平衡;
二.領導和輔導員工
1. 掌握與員工積極溝通的方法,創(chuàng)建信任的合作關系
2.通過教練式的對話, 啟發(fā)員工智慧,成為問題分析和解決的主角
3. 通過系統(tǒng)的主題輔導,幫助團隊成員掌握相同的管理語言,提升團隊效能
【課程目標】
通過課程,認識新型管理角色的變化和職責;
明白和掌握教練式管理的工作技巧,主動承擔培養(yǎng)直接下屬的職責;
根據下屬情況的不同,有針對性的管理和輔導下屬的技巧,診斷員工的發(fā)展階段和需求,并采取恰當的管理型態(tài),做到針對下屬的成長,采取不同的領導方式
與員工建立并肩合作、彼此影響的伙伴關系;
運用有效的教練技巧輔導下屬,以實現高水平的績效表現和員工滿意度;
運用教練技能與下屬建立伙伴關系,以幫助從“初學者”成長為“獨立自主的完成者”;
【課程特色】
- 高效:采用教練式培訓方式,通過講授,體驗,總結,反思,讓學員真正內化掌握
- 落地:獨有的教練工具,易掌握,易應用,易檢視,快速塑造職業(yè)化習慣
- 實用:緊密結合企業(yè)實際應用場景,學習掌握后,可立即用于領導團隊、輔導員工
【課程對象】
? 企業(yè)中高層管理人員、業(yè)務主管等
【課程時長】2天(6H/天)
【課程大綱】
第一部分 管理者與教練型管理者
1、管理者角色認知
(1)管理者的任務
(2)管理者的八大管理技能
情景活動:管理者畫像
(3)管理者素質模型
2、教練型管理者
(1)什么是教練型管理者
(2)為什么管理層要掌握教練技巧
(3)中層領導者如何樹立培養(yǎng)下屬的正確觀念
(4)教練型管理者核心能力
(5)教練型管理者的五大信念
第二部分 有效的員工激勵
1、激勵基礎認知
管理核心理念的轉變
員工激勵的經典理論基礎
從馬斯洛的需求層次看員工的激勵需求
赫茨伯格的雙因素理論及應用—激勵因素與保健因素
XYZ理論及公平理論
1、激勵的原則與基本方法
員工激勵的四大基本原則:公平、剛性、時機、清晰
企業(yè)層面的激勵菜單
員工真正需求排序
2、員工類型與激勵方法
員工的四種類型
四種員工的工作激勵方法
員工的情感帳戶累積
第三部分 員工輔導教練技巧
1、員工輔導的意義
頭腦風暴:需要輔導下屬的工作場景
小組討論:輔導下屬的價值
2、員工輔導的概念
案例研討:輔導者的素質與能力要求
3、教練式管理激勵和輔導員工的技巧
(1)通過深度聆聽,探索下屬真實需求的技巧
小組練習:DEEP三層次聆聽需求
(2)通過“期望”與“對話”發(fā)展下屬工作意愿的技巧;
小組練習:Magic有力提問
(3)通過激發(fā)式反饋來提高下屬工作意愿的技巧;
小組練習:SEA激發(fā)式反饋
4、教練技巧的關鍵對話技術
(1)聆聽、發(fā)問、區(qū)分、回應
(2)兩大核心:焦點、責任
教練練習:如何做好教練對話?
第四部分:輔導教練員工的步驟
1、激發(fā)愿景:從目標到成果的七步地圖(邏輯層次)
2、Key目標制訂
有效目標的訂立(SMART)
關鍵決策:訂立目標的誤區(qū)
目標管理的核心理念
課堂練習:Key年度計劃制訂
3、GPS目標激活與跟進
引發(fā)卓越的五力模型
課堂練習:《GPS目標計劃表》(激活目標,厘清現狀,行動與跟進)
4、 SEA激發(fā)式反饋
SEA激發(fā)式反饋
AI欣賞式探詢
關鍵對話
5、回顧總結、改進計劃
月計劃/月總結
ABC周/日工作法
第五部分:幫助下屬分析解決問題
1、 人生平衡輪:發(fā)現自己的不足,改變不合理的信念、行為模式和生活方式
2、 舒適圈與學習圈:積極主動的進取精神
3、 優(yōu)勢教練:發(fā)現并提升自己的優(yōu)勢,樹立良好的信念,堅持良好的行為模式
4、ABCBA:學會穩(wěn)定情緒的技巧
5、豐盛日記:獲得幸福感的簡單方法
游戲體驗: 50個教練問題
【備注:此大綱為通用版本,可根據實際培訓需求調整訂制】
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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