《新商業(yè)方法論:數(shù)字化時(shí)代的創(chuàng)新破局》
課程簡(jiǎn)介:
我們即將迎來數(shù)字化時(shí)代,數(shù)字化時(shí)代的典型特點(diǎn)是不可預(yù)測(cè)性、極端性和連鎖性,這也意味著,我們即將迎來商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)越來越紛繁復(fù)雜的變化,具有越來越多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這樣一個(gè)時(shí)代,我們?nèi)绾稳绾尾蹲疆a(chǎn)業(yè)變化的趨勢(shì)?如何做到與眾不同?如何深入客戶需求的本質(zhì)中?如何讓自己的創(chuàng)新戰(zhàn)略清晰而聚焦?如何讓組織能力適應(yīng)未來商業(yè)生態(tài)的變動(dòng)?如何培養(yǎng)自己和整個(gè)組織開放演進(jìn)的觀念?本門課程從控制論和系統(tǒng)論的視角出發(fā),搭建了“數(shù)字化時(shí)代的創(chuàng)新三角”框架模型,從框架、能力、路徑三個(gè)維度,形成了一套系統(tǒng)化的創(chuàng)新商業(yè)方法論,有助于企業(yè)以提升能力,應(yīng)對(duì)愈演愈烈的不確定性時(shí)代。
課程大綱:
第零部分:數(shù)字化時(shí)代的創(chuàng)新三角
第一節(jié):數(shù)字化時(shí)代的特點(diǎn)
第二節(jié):為什么不確定性是根本特征
第三節(jié):數(shù)字化時(shí)代對(duì)于企業(yè)的挑戰(zhàn)
第四節(jié):創(chuàng)新三角模型及整體把握
第一部分:創(chuàng)新三角之觀念
第一節(jié):觀念決定未來
第二節(jié):觀念之一:自知無知
第三節(jié):觀念之二:并非必然
第四節(jié):觀念之三:動(dòng)態(tài)穩(wěn)定
第五節(jié):案例剖析與啟發(fā):騰訊的創(chuàng)新觀念與企業(yè)成長(zhǎng)
第六節(jié):思考與演練:如何推進(jìn)本企業(yè)的創(chuàng)新觀念變革?
第二部分:創(chuàng)新三角之能力
第一節(jié):能力體系構(gòu)建與演進(jìn)
第二節(jié):反熵增
第三節(jié):自組織
第四節(jié):反脆弱
第五節(jié):案例剖析與啟發(fā):華為的反熵增體系構(gòu)建
第六節(jié):思考與演練:如何提升本企業(yè)的創(chuàng)新能力體系?
第三部分:創(chuàng)新三角之路徑
第一節(jié):S曲線式的創(chuàng)新進(jìn)化
第二節(jié):探索期:K策略與R策略
第三節(jié):破局期:臨界值與負(fù)反饋
第四節(jié):增長(zhǎng)期:決戰(zhàn)感與放大器
第五節(jié):案例剖析與啟發(fā):快手的增長(zhǎng)之旅
第六節(jié):思考與演練:如何推動(dòng)本企業(yè)的新業(yè)務(wù)增長(zhǎng)?
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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