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《新時代新使命：打造職業(yè)化需求的工匠精神》

課程背景

在十二屆全國人大四次會議作政府工作報告上，李克強總理說：要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報告里第一次提到“工匠精神”這個詞，透露中國領導者對現實的判斷與方向感。

“中國制造2025”的倡導之下，制造業(yè)是立國之本、興國之器，科技創(chuàng)新的主戰(zhàn)場，從“中國制造”轉向“中國智造”，必須培養(yǎng)“工匠精神”，而培訓“工匠精神”首先自律，傳承企業(yè)的優(yōu)良基因。

課程目的：

一帶一路：管帶、幫扶團隊成長，打造企業(yè)第二梯隊，總結、傳承企業(yè)工作經驗

謀劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃之路，結合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，推進企業(yè)正向發(fā)展。

戒除“差不多”主義；培養(yǎng)工匠精神；調整“打工心態(tài)”；鑄就企業(yè)根基。

【課程大綱】

前言：

“8000萬人口的國家有 2300 多個世界名牌——是什么原因造就了享譽世界的德國制造？而泱泱大國的我們竟然造不出圓珠筆的圓珠？“

作為一名管理者，服務一帶一路，傳承和發(fā)揚工匠精神不僅是生存和發(fā)展的需要，更是生活精彩、人生出彩的宿命所歸。

課程導入：

1、案例：學如不及猶恐失之

2、思考：你的未來競爭力是什么？

一、學會職業(yè)化工作

1、什么是職業(yè)化

2、職業(yè)化三要素

3、案例：三位員工的工作差別

4、案例：如此助理

5、職業(yè)化工作模型：職業(yè)化工作七項原則

6、思考：明天上午的會議怎么安排？

7、案例：九段助理

二、感知工匠精神與現狀

1、案例：985女孩的入職之夢

2、何為工匠精神？

3、案例：“不起眼”的工作這樣做

4、工匠精神溯源：“推敲”與《考工記》

5、大國總理說工匠

6、你想象不到的工匠精神現狀

7、認知：跳進黃河也洗不清嗎？

8、人生最大的敵人是自己

9、工具：恢復工作激情的五點建議

10、案例：三十年河東

三、培養(yǎng)工匠精神，助推職業(yè)發(fā)展

1、案例：職場即道場

2、工匠精神不是口號

3、見賢思齊：身邊的工匠同事

四、樹立“工匠精神”工作觀

1、案例：黃河第一橋

2、你，所奉獻的價值將決定你的價值

3、工匠精神的六點現代意義

4、工匠精神“六脈神劍”

5、案例:立足本職工作，鑄就崗位輝煌

6、體驗：來一場說走就走的旅行

五、打造職業(yè)化需求的工匠精神

1、職場人必須買過的七道坎兒

2、工具：笑傲職場十八式

3、工匠精神20個特質

4、練就九段工匠

5、工匠修煉三部曲