課程背景:
管理的終極目標(biāo)是——個人和組織共同成長,高效完成任務(wù),業(yè)績不斷增長。
實際工作中,職場人士經(jīng)常會因為缺乏較強的時間管理方法與任務(wù)管理技巧,從而導(dǎo)致執(zhí)行力不強,影響了組織業(yè)績的提升。既然結(jié)果與執(zhí)行、時間與任務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性如何緊密,那如何讓員工能夠快速掌握時間管理與任務(wù)管理的理論與技巧、形成結(jié)果導(dǎo)向、效率至上的思維以及落地執(zhí)行呢?
《高效執(zhí)行的秘訣——時間管理與任務(wù)管理》旨在全面提升職場人士對時間管理及任務(wù)管理的理性認(rèn)知和感性解讀,改變思維習(xí)慣與工作方式,調(diào)整心態(tài),系統(tǒng)掌握高效執(zhí)行的實戰(zhàn)技能與落地工具,以結(jié)果為導(dǎo)向,以時間管理為依托,以任務(wù)管理為路徑,用執(zhí)行出業(yè)績。
課程收益:
結(jié)合時代特點、行業(yè)特點與各年齡人群特點,從新的視角洞察時間管理的本質(zhì),克服拖延,追求高效;
從深層原因入手,穿越高效執(zhí)行的阻礙,找到任務(wù)管理的突破口,激發(fā)潛能與內(nèi)驅(qū)力;
提供工具與方法,聚焦解決實際問題。尋求高效高質(zhì)、團結(jié)活潑之間的平衡。
課程結(jié)構(gòu):
教學(xué)形式:
課程時長:
1天
課程對象:
各級管理者和員工
課程大綱:
模塊一:定位原因
1、缺乏結(jié)果導(dǎo)向的執(zhí)行就是原地踏步
導(dǎo)入活動:你準(zhǔn)備好了嗎?
再偉大的理念也抵不過強大的執(zhí)行
結(jié)果導(dǎo)向的思維才是執(zhí)行力的基石
結(jié)果就是方向、執(zhí)行力就是生產(chǎn)力
2、缺乏時間管理的執(zhí)行就是自我放棄
時間管理的意義與特征
練習(xí):時間的感知與時間管理水平測試
時間管理不當(dāng)存在的問題
影響時間管理的常見因素與關(guān)鍵原因
3、缺乏任務(wù)管理的執(zhí)行就是無序經(jīng)營
系統(tǒng)思維不足
小組研討:痛點站位
內(nèi)驅(qū)力不足
解析工作動力缺失的主要原因
堅韌性不足
對標(biāo):自律的12個問題
4、時間管理與任務(wù)管理是高效執(zhí)行的推動器
模塊二:穿越時間管理的阻礙
1、時間管理的演變
2、如何找到拖延的癥結(jié)
案例研討:拖延的表現(xiàn)與危害及深度心理原因簡析
3、戰(zhàn)勝拖延的五大利器
4、如何走出自律的誤區(qū)
練習(xí):列出最想解決的問題及自身存在的自律誤區(qū)
5、第五代時間管理——GTD(Getting Things Done)
練習(xí):未競事宜的清空、工作的有序組織
6、第六代時間管理——PFE(Power of Full Engagement)精力管理
小組練習(xí)及研討:給自己的精力水平打分、精力管理訓(xùn)練系統(tǒng)的方法落地
7、管理者如何幫助團隊成員克服拖延、提升工作效率?(管理班使用)
8、時間管理工具
企業(yè)時間管理工具包
個人時間管理工具包
時間管理常用APP推薦
模塊三:掌握任務(wù)管理的工具
工具1:目標(biāo)思維
回顧與對標(biāo):SMART原則與PDCA循環(huán)
練習(xí):問題解決5步法與2對思維
工具2:細(xì)節(jié)思維
任務(wù)管理中的細(xì)節(jié)洞察
項目分配中的工作包分解
練習(xí):任務(wù)管理的微觀化
工具3:逆向思維
多維度審視任務(wù)的達成效果
創(chuàng)新是提效的核心策略
活動:團隊大挑戰(zhàn)
復(fù)盤:如何打破思維禁忌?
工具4:換位思考
情商與溝通在任務(wù)管理的關(guān)鍵作用
職場溝通的兩大任務(wù)與各方需求
測試:看看你的情商水平有多高?
練習(xí):角色置換
工具5:共贏思維
高效團隊的五大驅(qū)動力
管理者的五大影響力
活動:團隊默契
團隊共創(chuàng):用改變之輪對當(dāng)前核心業(yè)務(wù)進行梳理并提出提升舉措(此環(huán)節(jié)可邀請業(yè)務(wù)線領(lǐng)導(dǎo)點評)
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓(xùn)式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓(xùn)不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。
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