勇往職前——企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展
企業(yè)痛點
作為新員工，特別是剛離開校園的職場新人，對于職場生活還所知甚少，對 于新的企業(yè)更是充滿忐忑； 而企業(yè)管理者和 HR 們也想盡各種辦法幫助新員工快 速上手崗位，希望效率最大化。本課程致力于幫助員工認清當前個人和企業(yè)情況， 掌握適應職場的有效方法，并積極開展行動，走上成熟的職場發(fā)展之路。
課程對象
職場新員工（校招、社招； 工作 1-5 年員工）
課程收益
幫助新員工進行從“學生”到“職場人”的角色轉換，形成職場思維
幫助新員工分析員工與崗位的匹配性，盡快明確崗位職責、上手工作
幫助識別職業(yè)發(fā)展中的障礙和限制，提升能力，快速適應職場
掌握“三有”方法，加速職場晉升
課程亮點
實效落地： 關注實際學習效果，課堂輔以大量練習，增強學習效果；
形式吸引： 講授、視頻、案例、視覺引導等多種授課形式結合，寓教于樂；
從心出發(fā)： 強調如何幫助他人改變模式，而不只是解決問題。
課程大綱：
模塊 | 課程內容 |
一、為什么要學 習職業(yè)生涯規(guī)劃 | 1.為什么要工作 2.為什么要進行職業(yè)生涯規(guī)劃 |
二、認知企業(yè)環(huán) 境，提升勝任技 能 | 1.企業(yè)要求矩陣 2.提升職場影響力 3.有效管理職場情緒 |
三、挖掘職業(yè)優(yōu) 勢，制定發(fā)展規(guī) 劃 | 2.挖掘個人職場優(yōu)勢 3.發(fā)現(xiàn)工作偏好，創(chuàng)造發(fā)展機會 4.制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 |
四、實現(xiàn)職業(yè)目 標，探索美妙未 來 | 1. 目標設定的誤區(qū) 2. 目標斷舍離的三句箴言 3.助力改變的邏輯層次模型 4.穿越時空的探索 5.實現(xiàn)目標的具體化 6.制定可落地的行動計劃 |
五、 “三有”金 鑰匙，助力職場 晉升 | 1、有效溝通 2、有力分享 3、有序呈現(xiàn) |
課程總結 | 課程總結 |
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