【課程名稱】《統(tǒng)籌思考與差異化服務(wù)》
【課程背景】
在職場(chǎng)中,如何打破部門壁壘,突破本位主義,提升全局思考,是各個(gè)部門人員經(jīng)常面臨的問(wèn)題,比如:
只從自己角度招聘,忽略用人部門的真正需求;
只從規(guī)范制度出發(fā),忽略發(fā)展創(chuàng)新及接受度;
在完成工作任務(wù)時(shí),不僅考慮當(dāng)前的事務(wù),還能思考未來(lái)的變化;
在完成工作任務(wù)時(shí),能根據(jù)情況優(yōu)化配置和資源;
……
《統(tǒng)籌思考與差異化服務(wù)》定制化課程一方面通過(guò)工具方法提升大家的系統(tǒng)思考能力,另一方面從差異化服務(wù),定制化解決的角度,幫助學(xué)員提升統(tǒng)籌思考和差異化服務(wù)的意識(shí)和能力,最終實(shí)現(xiàn)人效合一的目標(biāo)。
【課程收益】
學(xué)會(huì)統(tǒng)籌思考的系統(tǒng)分析;
掌握統(tǒng)籌思考分析的工具;
了解差異化服務(wù)的所涵蓋的內(nèi)容;
掌握差異化服務(wù)的策略及方法;
【課程對(duì)象】全員
【授課方式】理論講解+案例分析+視頻學(xué)習(xí)+行動(dòng)學(xué)習(xí)+翻轉(zhuǎn)課堂
【課程時(shí)長(zhǎng)】2小時(shí)
【課程大綱】
一、統(tǒng)籌化思考的建立
1.什么是統(tǒng)籌化思維
案例分析:團(tuán)隊(duì)“小快手”的秘密
統(tǒng)籌化思維的本質(zhì):系統(tǒng)思考
2.統(tǒng)籌化思維的建立策略
如何從局部到全局
管理工具:統(tǒng)籌分析九宮格
實(shí)操演練:根據(jù)所需分析合作部門的需求
如何從單一到系統(tǒng)
管理工具:六頂帽子法
實(shí)操演練:根據(jù)所學(xué)解決某一個(gè)問(wèn)題
二、差異化服務(wù)的關(guān)鍵秘鑰
1.差異化服務(wù)的兩個(gè)要素
案例分析:某快消品零售企業(yè)的差異化服務(wù)
定制化
超預(yù)期
2.差異化服務(wù)的關(guān)鍵秘鑰
異業(yè)借鑒法
隨機(jī)創(chuàng)新法
管理工具:工具卡牌和乾坤圖
現(xiàn)場(chǎng)演練:根據(jù)所學(xué)設(shè)計(jì)差異化服務(wù)的方法
備注:以上大綱僅供參考,實(shí)際授課根據(jù)企業(yè)需求適當(dāng)調(diào)整.
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國(guó)最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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