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團(tuán)建活動(dòng)專家

可復(fù)制溝通力

課程背景

溝通是世界上最簡(jiǎn)單的工作,也是世界上最難的工作。因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)開口說話,似乎溝通的確很簡(jiǎn)單;但工作與生活中的無效溝通卻時(shí)時(shí)存在,簡(jiǎn)單的說話并不是高效溝通,我們只有真正傾聽我們的溝通對(duì)象,了解他們行動(dòng)背后的深層動(dòng)機(jī)和心理活動(dòng),并運(yùn)用對(duì)方接受的語(yǔ)言進(jìn)行溝通,才能達(dá)到高情商溝通的目的。

課程亮點(diǎn):

1.這是真正可復(fù)制的溝通力課程

2.基于腦科學(xué)、積極心理學(xué)、國(guó)際權(quán)威的情商模型、溝通工具加持。

課程時(shí)間:2-3天(6小時(shí)/天),可根據(jù)學(xué)員需求自由組合。

課程大綱:(2.0二級(jí)大綱根據(jù)客戶需求定制調(diào)整)

開場(chǎng):破冰和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)組建

一、溝通的主要困惑與障礙

1.關(guān)于溝通的三大困惑

為什么溝通會(huì)這么難?

溝通的能力可以復(fù)制嗎?

學(xué)了溝通課程,溝通就沒問題了?

2.影響溝通的障礙

角色轉(zhuǎn)換

對(duì)立職責(zé)

應(yīng)對(duì)模式

信任關(guān)系

二、了解溝通對(duì)象,確定談話目標(biāo)

1.了解你的溝通對(duì)象

2.確定你的談話目標(biāo)

我希望為自己創(chuàng)造什么

我希望為對(duì)方創(chuàng)造什么

我希望為我們的關(guān)系創(chuàng)造什么?

三、溝通表達(dá)-----真誠(chéng)對(duì)話三步法

1.僵化

改變使用的詞語(yǔ)

給出沒有評(píng)判的觀察和感受

自我反思活動(dòng)

2.內(nèi)化

我沒有的&已經(jīng)有的

3.優(yōu)化:用自己的風(fēng)格溝通

四、如何有效提問與傾聽

1.不要把建議變成批評(píng)

2.質(zhì)疑式提問會(huì)打擊對(duì)方積極性

3.啟發(fā)式提問能激發(fā)對(duì)方責(zé)任感

4.提問時(shí)對(duì)方才是主角

5.放下自我,學(xué)會(huì)傾聽

五、關(guān)鍵對(duì)話

1.溝通中的關(guān)鍵時(shí)刻

不認(rèn)同對(duì)方觀點(diǎn)

談話有巨大風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)方有強(qiáng)烈情緒的時(shí)刻

2.高情商溝通三大切入點(diǎn):

氛圍:緩解緊張關(guān)系的四個(gè)技巧

情緒:先處理情情緒再處理信息

需求:平衡雙方需要

3.高情商溝通萬(wàn)能公式

充電

切入OR引導(dǎo)

行動(dòng)

六、善用溝通力,提升決策力和影響力

1.如何在會(huì)議上高效溝通

2.利用頭腦風(fēng)暴法激發(fā)創(chuàng)意

3.六頂思考帽,讓會(huì)議流程更科學(xué)

4.用平行思維法減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn)

5.三步走,組織高效演講

總結(jié):課程整體回顧與問題解答。


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