敏捷領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)戰(zhàn)略行動(dòng)?
（埃德沃德丶莫里森“敏捷領(lǐng)導(dǎo)力”模型）
在一個(gè)瞬息萬(wàn)變、互聯(lián)、共生、復(fù)雜和充滿不確定性的VUCA時(shí)代，許多組織或企業(yè)沒(méi)有能力理解和應(yīng)對(duì)變化，也沒(méi)有人或組織能獨(dú)自起舞。21世紀(jì)的組織需要21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)方式。未來(lái)的鑰匙掌握在那些能夠在這個(gè)日益超鏈接的世界中充分施展敏捷領(lǐng)導(dǎo)力的人。對(duì)于那些知道如何在組織中發(fā)揮敏捷領(lǐng)導(dǎo)力的人來(lái)說(shuō)，未來(lái)激動(dòng)人心，充滿了難以置信的機(jī)會(huì)和可能。未來(lái)屬于敏捷領(lǐng)導(dǎo)者——他們洞察趨勢(shì)、深諳本質(zhì)、擁抱復(fù)雜性、善于協(xié)同、富有同理心。
“戰(zhàn)略行動(dòng)”致力于為開(kāi)放、連接松散的組織設(shè)計(jì)新的行動(dòng)原則，以達(dá)成既定戰(zhàn)略項(xiàng)目，讓領(lǐng)導(dǎo)者輕松協(xié)同5-50人的小組——快速提出想法、劃分工作量、確定項(xiàng)目可行性，并在合適的時(shí)機(jī)實(shí)施落地。本課程提供了如何使用這些技能的指導(dǎo)和組合運(yùn)用，并用大量案例說(shuō)明這些技能是如何發(fā)揮作用的。通過(guò)對(duì)十項(xiàng)敏捷領(lǐng)導(dǎo)力技能的學(xué)習(xí)，能夠促使領(lǐng)導(dǎo)者在思維模式、行為習(xí)慣、行動(dòng)方式上做出改變，大幅度提升合作技能，應(yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)。
“敏捷領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)戰(zhàn)略行動(dòng)”模型是由埃德沃德·莫里森（Edward Morrison）及其核心團(tuán)隊(duì)研究開(kāi)發(fā)的，并且長(zhǎng)期為美國(guó)、澳大利亞、加拿大、墨西哥和歐洲等多地的商業(yè)組織和公共服務(wù)部門提供戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新規(guī)劃和變革計(jì)劃指導(dǎo)?！睹艚蓊I(lǐng)導(dǎo)力——創(chuàng)新時(shí)代十項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力技能》的譯者是許濤（同濟(jì)大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院副教授、教育部高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)）和陳勁（清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授，教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地－清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心主任，教育部科技委管理學(xué)部委員，中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)）。
正如國(guó)際著名音樂(lè)家馬友友在這本書(shū)的序言中論說(shuō)到：《敏捷領(lǐng)導(dǎo)力——?jiǎng)?chuàng)新時(shí)代十項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力技能》是當(dāng)前日趨復(fù)雜的科技變革環(huán)境下個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織領(lǐng)導(dǎo)力提升指南。本書(shū)提供了這樣一種思考和行動(dòng)的方式——敏捷戰(zhàn)略：快速創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)價(jià)值的“戰(zhàn)略行動(dòng)”加“敏捷領(lǐng)導(dǎo)力”。
本培訓(xùn)課程遵循成人學(xué)習(xí)規(guī)律及行為學(xué)習(xí)法則，為敏捷領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)戰(zhàn)略行動(dòng)設(shè)計(jì)了針對(duì)性的訓(xùn)練活動(dòng)，使學(xué)員結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及自身領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐，將每一項(xiàng)戰(zhàn)略行動(dòng)可以具體地運(yùn)用到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)中，有效地促進(jìn)合作，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，提升競(jìng)爭(zhēng)力。
學(xué)習(xí)收益：
了解VUCA時(shí)代對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力要求的變化及需要采取的敏捷領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略行動(dòng)；
學(xué)習(xí)創(chuàng)建并維護(hù)有助于深度對(duì)話的安全環(huán)境；
學(xué)會(huì)用贊賞性問(wèn)題設(shè)計(jì)對(duì)話；
掌握識(shí)別擁有的資產(chǎn)，包括隱形資產(chǎn)的準(zhǔn)則及方法；
學(xué)會(huì)鏈接并利用資產(chǎn)識(shí)別新機(jī)會(huì)；
通過(guò)團(tuán)隊(duì)決策方法和2x2矩陣尋找“大切易”；
通過(guò)創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)愿景，把想法變成可量化的產(chǎn)出；
學(xué)會(huì)通過(guò)小型項(xiàng)目先慢后快，行動(dòng)至上；
制定所有人參與的短期行動(dòng)計(jì)劃；
通過(guò)召開(kāi)“30/30”會(huì)議進(jìn)行評(píng)估、學(xué)習(xí)和調(diào)整；
通過(guò)推動(dòng)、鏈接和傳播強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)新習(xí)慣。
目標(biāo)學(xué)員：各級(jí)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者
培訓(xùn)時(shí)間與方式：
時(shí)間：2天
方式：講授、練習(xí)、案例研討、討論與分享、錄像觀摩、自我測(cè)評(píng)、角色扮演、行動(dòng)計(jì)劃等
培訓(xùn)內(nèi)容：
時(shí)間 | 培訓(xùn)內(nèi)容 | |
第一天 | 上午 | 第一部分：VUCA時(shí)代需要敏捷型的領(lǐng)導(dǎo)者 1. VUCA時(shí)代特征 2. 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代與S曲線 3. VUCA時(shí)代需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力 4. 敏捷領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)層面六個(gè)維度 5. 敏捷領(lǐng)導(dǎo)力“戰(zhàn)略行動(dòng)”模型 6. 主要活動(dòng)： 第二部分：敏捷領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)戰(zhàn)略行動(dòng) 戰(zhàn)略行動(dòng)一：創(chuàng)建并維護(hù)有助于深度對(duì)話的安全環(huán)境 1. 對(duì)話的三個(gè)層次 2. 創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)深度對(duì)話環(huán)境 3. 戰(zhàn)略行動(dòng)：組織一次團(tuán)隊(duì)的主題深度對(duì)話 |
第一天 | 下午 | 戰(zhàn)略行動(dòng)二：用贊賞性問(wèn)題設(shè)計(jì)對(duì)話 1. 贊賞性對(duì)話 2. 適應(yīng)性領(lǐng)導(dǎo)力 3. 贊賞性問(wèn)題及標(biāo)準(zhǔn) 4. 贊賞性問(wèn)題提問(wèn)技巧 5. 戰(zhàn)略行動(dòng)：針對(duì)公司的發(fā)展，以機(jī)會(huì)為中心，設(shè)計(jì)一些贊賞性問(wèn)題 戰(zhàn)略行動(dòng)三：識(shí)別擁有的資產(chǎn)，包括隱形資產(chǎn) 1. 資源盤點(diǎn) 2. 四種類型的資產(chǎn) 3. 資產(chǎn)識(shí)別準(zhǔn)則 4. 敏捷領(lǐng)導(dǎo)者作為資產(chǎn)庫(kù)存盤點(diǎn)專員 5. 戰(zhàn)略型行動(dòng)：團(tuán)隊(duì)成員資產(chǎn)盤點(diǎn)（工具：資產(chǎn)庫(kù)存盤點(diǎn)表） 戰(zhàn)略行動(dòng)四：鏈接并利用資產(chǎn)識(shí)別新機(jī)會(huì) 1. 資產(chǎn)鏈接創(chuàng)造新價(jià)值 2. 鏈接和利用資產(chǎn)進(jìn)行創(chuàng)新 3. 鏈接和利用資產(chǎn)促進(jìn)橫向思考 4. 發(fā)展橫向思維能力（HBDI全腦思維及全腦漫游思維） 5. 引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)橫向思考 6. 資產(chǎn)鏈接方法 7. 戰(zhàn)略行動(dòng)：資產(chǎn)組合（工具：資產(chǎn)組合及問(wèn)題思考表） |
第二天 | 上午 | 戰(zhàn)略行動(dòng)五：尋找“大切易” 1. 在多個(gè)選項(xiàng)中找到最有可能成功的選項(xiàng) 2. 兩種團(tuán)隊(duì)決策法 3. 2×2矩陣決策法及應(yīng)用指南 4. 選擇優(yōu)先項(xiàng) 5. 戰(zhàn)略行動(dòng)：用2×2決策矩陣尋找“大且易” 戰(zhàn)略行動(dòng)六：把想法變成可量化的產(chǎn)出 2. 關(guān)于愿景的三個(gè)問(wèn)題 3. 用指標(biāo)測(cè)量 4. 創(chuàng)建組織愿景 5. 戰(zhàn)略行動(dòng)：用愿景三問(wèn)嘗試創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)愿景 戰(zhàn)略行動(dòng)七：先慢后快，行動(dòng)至上 1. 行動(dòng)至上 2. 由慢到快 3. 啟動(dòng)小型項(xiàng)目 4. 戰(zhàn)略行動(dòng)：?jiǎn)?dòng)一個(gè)準(zhǔn)備計(jì)劃推廣的小型項(xiàng)目 |
第二天 | 下午 | 戰(zhàn)略行動(dòng)八：制定所有人參與的短期行動(dòng)計(jì)劃 1. 讓所有人參與到團(tuán)隊(duì)行動(dòng)中 2. 共享領(lǐng)導(dǎo)力 3. 培養(yǎng)共享領(lǐng)導(dǎo)力組織文化的七個(gè)準(zhǔn)則 4. 建立共享領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)計(jì)劃 5. 戰(zhàn)略行動(dòng)：建立一項(xiàng)短期共享領(lǐng)導(dǎo)力行動(dòng)計(jì)劃 戰(zhàn)略行動(dòng)九：召開(kāi)“30/30”會(huì)議進(jìn)行評(píng)估、學(xué)習(xí)和調(diào)整 1. 敏捷領(lǐng)導(dǎo)者需要學(xué)習(xí)循環(huán) 2. 雙循環(huán)學(xué)習(xí) 3. “30/30”會(huì)議 4. “30/30”會(huì)議原則 5. 推進(jìn)“30/30”會(huì)議 6. 戰(zhàn)略行動(dòng)：召開(kāi)一次“30/30”會(huì)議 戰(zhàn)略行動(dòng)十：推動(dòng)、鏈接、傳播以強(qiáng)化新習(xí)慣 1. 建立新習(xí)慣的三個(gè)步驟 2. 推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程 3. 鏈接成員和資源 4. 傳播團(tuán)隊(duì)成就 5. 幫助團(tuán)隊(duì)成員養(yǎng)成新習(xí)慣 6. 戰(zhàn)略行動(dòng)：敏捷領(lǐng)導(dǎo)者的推動(dòng)、鏈接與行動(dòng)計(jì)劃 第三部分：敏捷領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃 1， 敏捷領(lǐng)導(dǎo)力十項(xiàng)戰(zhàn)略行動(dòng)回顧 2， 四個(gè)問(wèn)題開(kāi)啟合作對(duì)話 3， 小組活動(dòng)：用敏捷領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略行動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，制定敏捷領(lǐng)導(dǎo)力綜合戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃 |
關(guān)于我們
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越，致力于打造成為中國(guó)最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
查看更多聯(lián)系我們
- 廣東省廣州市天河區(qū)中科商業(yè)大廈
- 13178805217
- qiyingpx@qq.com
- www.haoke360.com
