游戲類型：任何課程
參加人數(shù)：不限
游戲時間：5-15分鐘
所需材料：如下頁所示的格式
場地要求：會議室
活動目的
?幫助學員將培訓所得的知識運用到工作中去。
?將學員在工作中體會到的，本次培訓對他最有幫助的內(nèi)容，反饋給講師。
操作程序
在培訓的總結階段，學員們往往對自己在本次課程中所學到的知識有積極肯定的感覺。講師的任務就是及時捕捉學員這種熱情，并引導學員將這些熱情付諸工作改進中去。
講師課前準備一封信的格式，（如下頁所示）在培訓總結后作為后續(xù)材料分發(fā)給各位學員。請大家在離開前將這封信填寫完整，然后將這封信交給自己的主管并就此與主管進行討論。
相關討論
?哪些因素會阻礙你實施你所想往的改變？
可能答案：主管沒有給予足夠的支持；時間有限；材料不相關。
?為有所改變，你準備采取哪些步驟？
可能答案：尋找伙伴或借助團隊的力量；尋求主管的支持和幫助；參加后續(xù)課程…
編者提示
?做此活動有助于上司了解培訓的效果和現(xiàn)實中的應用情況。
?為做好課后的輔導做好準備。
?建立一個有利于輔導和幫助學員改變的環(huán)境。
致我的上司
尊敬的________________:
我剛剛結束了一個名為_____________________________________的培訓課程。我很希望能告訴您我所學到的東西，以及我準備如何改進我的工作。我期待在近期，就以下一些想法與您交換意見。我相信能從您這里得到非常大的幫助和支持，使我能實施改進計劃。
以下是我計劃去改進的項目：
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簽名___________________
日期___________________
關于我們
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越，致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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